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单选题对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较任适合的观察方法是（）A 直接观察法B 间接观察法C 阶段观察法D 工作表演法
题目
直接观察法
间接观察法
阶段观察法
工作表演法
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（ ）。
A．面谈法
B．现场观察法
C．工作日志法
D．调查问卷法
第2题：
()是一种适合于大量标准化、周期短的、体力劳动为主的工作，且工作过程和工作结果容易观察的工作分析方法。
A、典型事例法
B、工作日志法
C、管理者岗位描述问卷法
D、观察法
第3题：
对于工作循环周期较长的复杂脑力劳动，适用的工作分析方法是( )。
A．观察法
B．工作实践法
C．访谈法
D．因素比较法
解析：访谈法又称为面谈法，是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管以及相关专家等对工作的意见或看法。它是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。只有选项C访谈法比较符合题意。
第4题：
适合运用观察法进行分析的工作是（ ）。
A．工作循环周期很长的工作
B．脑力工作
C．简单体力工作
D．紧急而偶然的工作
第5题：
A、观察法
B、工作日志法
C、访谈法
D、关键事件法
第6题：
不适合运用观察法进行分析的工作是（ ）。
A．工作循环周期很长的工作
B．简单体力工作
C．脑力工作
D．紧急而偶然的工作
第7题：
A、直接观察法
B、间接观察法
C、阶段观察法
D、工作表演法
第8题：
现场观察法是职务分析的常用方法，以下有关现场观察法的描述，不正确的是（ ）。
A．多适用于主要靠身体活动来完成的工作
B．能够比较全面和深入的了解工作要求
C．不适于那些处理紧急情况的间歇性工作，如律师、急救站
D．适用于脑力成分较多的工作
本题考查在职务分析中现场观察法的特点。现场观察法不适用于脑力劳动成分比较多的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作，例如：律师、教师、急救站的护士、经理等。
第9题：
下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )。
A．活动记录法采集的信息真实可靠，投入费用低
B．观察法比较适用于体力工作和事务性工作
C．工作日志法适用于循环期短，工作状态比较稳定的工作
D．工作表演法适用于工作周期很长和突发事件较多的工作
A【解析】活动记录法即采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。
第10题：
B:体力工作
C:得到有关任职者资格要求信息的工作
D:紧急而偶然却不易观察的工作