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单选题对于员工而言，考核本身也是一种（）。A 威胁因素B 压力C 激励因素D 限制

题目
单选题
对于员工而言，考核本身也是一种（）。
A

威胁因素

B

压力

C

激励因素

D

限制

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

绩效考核本身只是一种手段，目的是要对考核结果进行应用，绩效结果的应用主要包括以下方面()：①用于薪酬的分配;②用于员工培训;③用于职务调整;④用于职业规划。

A、①②③

B、①②④

C、②③④

D、①②③④


参考答案：D

第2题：

对于选择领导方式而言,影响团队领导者选择的最重要的因素是()

A.员工

B.自身的性格

C.任务本身和环境

D.高层管理者的态度


参考答案：C

第3题：

人力资本是相对于__________而言的，它也是一种生产力要素资本，对促进生产起生产起重要作用。


正确答案：
物质资本

第4题：

对于员工而言，考核本身也是一种()。

A、威胁因素

B、压力

C、激励因素

D、限制


参考答案：C

第5题：

就狭义而言,日记也是一种文件。()


正确答案：错

第6题：

__________是相对于物质资本而言的，它也是一种生产力要素资本，对促进生产起生产起重要作用。


正确答案：
人力资本

第7题：

是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。

A．绩效管理

B．评价

C．绩效考核

D．绩效


正确答案：D
解析：绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。

第8题：

会话含义实际上是一种暗示意义,相对于从字面理解的显示意义而言,它是一种言外之意,也是一种语用意义。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

绩效考核以()作为考评的主轴。

A、学历

B、资历

C、员工工作本身

D、年龄


参考答案：C

第10题：

关于绩效考核周期的说法，正确的是()。

A:考核周期与奖金的发放周期没有关系
B:考核周期受工作任务完成周期的影响
C:对于管理类员工，考核周期应短一些
D:对于事务类员工，考核周期应长一些

答案：B
解析：
企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期：有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务的完成周期；③工作的性质。从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

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