列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合规定条件的,可以计入工资薪金
失业保险及生育保险应计入工资薪金
丧葬补助费、抚恤费应计入工资薪金
供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费
第1题:
某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元,职工福利费120万元,职工教育经费30万元,拨缴工会经费20万元;2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元,职工福利费120万元,职工教育经费16万元,拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定,下列表述正确的有()
A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元
B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元
C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元
D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元
(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除,职工福利费扣除限额=1000×14%=140(万元),实际发生120万元,未超过扣除限额,准予据实扣除,选项A正确;
(2)企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,工会经费扣除限额=1000×2%=20(万元),实际拨缴25万元,所以企业所得税前准予扣除工会经费20万元,选项B正确;
(3)企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。2013年职工教育经费扣除限额=800×2.5%=20(万元),实际发生30万元,超过限额的10万元准予结转以后年度扣除;2014年职工教育经费扣除限额=1000×2.5%=25(万元),实际发生16万元,准予据实扣除,另外,上年未扣除的职工教育经费10万元中,有9万元准予在2014年扣除,剩余1万元准予结转以后纳税年度扣除,因此2014年准予扣除的职工教育经费为25万元,选项C不正确,选项D正确。
第2题:
下列关于个人独资企业计算个人所得税时有关扣除项目的表述,正确的是( )。
A.企业发生的工会经费、职工福利费扣除比例分别是14%、2.5%
B.投资者及职工工资不得在税前扣除
C.企业年度内发生的业务招待费超出当年销售收入5‰的部分,可在以后纳税年度内扣除
D.企业计提的各种准备金不得在税前扣除
第3题:
下列有关企业所得税前扣除项目的表述中,正确的有( )。
A.税收罚款不得在税前扣除
B.本例中的公益性捐赠支出可以全额在税前扣除
C.本例中的公益性捐赠支出不能全额在税前扣除
D.赞助支出可以在税前扣除
第4题:
第5题:
第6题:
下列关于个人独资企业计算个人所得税时有关扣除项目的表述,正确的是( )。
A.企业发生的下会经费、职工福利费扣除比例分别是14%、25%
B.投资者及职工的工资不得在税前扣除
C.企业年度内发生的业务招待费超出当年销售收入5‰的部分,可以在以后纳税年度内扣除
D.企业计提的各种准备金不得在税前扣除
第7题:
A.福利费按照工资薪金的14%,允许在所得税前据实扣除
B.教育经费按照工资薪金的2.5%,允许在所得税前据实扣除
C.工会经费按照工资薪金的2%,允许在所得税前据实扣除
D.补充医疗按照工资薪金的5%,允许在所得税前据实扣除
第8题:
在计算应纳税所得额时,下列关于职工福利费的表述,正确的是( )。 A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 B.企业计捉的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 C.企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除 D.企业计提的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除
第9题:
第10题: