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单选题工会要弱化约束条件，应力求实现（）A 增加劳动力需求的工资弹性B 降低劳动力需求的工资弹性C 减少产品的社会需求D 增加低工资的劳动力人数
题目
单选题
工会要弱化约束条件，应力求实现（）
A
增加劳动力需求的工资弹性
B
降低劳动力需求的工资弹性
C
减少产品的社会需求
D
增加低工资的劳动力人数
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相似问题和答案
第1题：
下面()不属于构成线性规划问题的必要条件
A、有一个待实现的目标
B、有若干个可供选择的方案
C、所用资源具有约束条件
D、明确求目标函数的极大值
参考答案：D
第2题：
已知点的应力状态如图所示，单位为MPa。⑴求指定截面的正应力、切应力。⑵求点的主应力、主方向及最大切应力。
参考答案：
第3题：
下列有关线性规划问题的标准形式的叙述中错误的是()。
A. 目标函数求极大
B. 约束条件全为等式
C. 约束条件右端常数项全为正
D. 变量取值全为非负
参考答案：C
第4题：
应力松弛是指钢材在规定的温度和约束条件下，应力随时间而减少的现象，松弛率为松弛后应力与初始应力之比。
答案：错
解析：
应力松弛是指钢材在规定的温度和约束条件下，应力随时间而减少的现象，松弛率为松弛应力与初始应力之比，用松弛率评价钢材的应力松弛性能。由于应力松弛通常会造成不利的后果，特别是在预应力混凝土结构中，预应力钢筋或钢绞线等受到很大的拉应力作用，应力松弛会造成预应力损失，影响结构性能。因此要求钢材特别是预应力用钢材的松弛率不得大于规定值。
第5题：
效率合约包括()。
A.集体谈判的约束条件
B.工会弱化约束的努力
C.在约束条件下工会效用最大化
D.效率合约模型
E.约束条件下工会效用最小化
B.工会弱化约束的努力
C.在约束条件下工会效用最大化
D.效率合约模型
E.约束条件下工会效用最小化
答案：A,B,C,D
解析：
效率合约包括 （一）集体协商谈判是劳动关系双方决定劳动条件的行为和过程，其目的是达成集体合同。 （二）工会弱化约束的努力 （三）效率合约（在约束条件下工会效用最大化、效率合约模型）
第6题：
压杆的柔度集中反映了压杆的()对临界应力的影响。
A.长度、约束条件、截面形状和尺寸
B.材料、长度、约束条件
C.材料、约束条件、截面形状和尺寸
D.材料、长度、截面形状和尺寸
参考答案:A
第7题：
求函数
在约束条件
和
下的最大值与最小值
在约束条件和下的最大值与最小值答案：
解析：
第8题：
在矩形均布荷载作用下,利用角点下的附加应力系数可求得()
A 只能求矩形均布荷载角点下的附加应力
B 不能求矩形均布荷载范围外地基中的附加应力
C 只能求矩形均布荷载范围内的地基中的附加应力
D 地基中任意点的附加应力
参考答案D
第9题：
压杆的柔度（也称长细比）集中地反映了压杆的（ ）对临界应力的影响。
A.长度，约束条件，截面尺寸和形状
B.材料，长度和约束条件
C.材料，约束条件，截面尺寸和形状
D.材料，长度，截面尺寸和形状
B.材料，长度和约束条件
C.材料，约束条件，截面尺寸和形状
D.材料，长度，截面尺寸和形状
答案：A
解析：
长细比反映了压杆杆端的约束情况、压杆的长度、尺寸及截面形状等因素对临界应力的影购。长细比越大，杆越细长，其临界应力也就越小，压杆就越容易失稳。反之，截面积越小，杆越粗短，其临界应力就越大，压杆就越稳定。
第10题：
松弛是在温度和约束条件不变情况下，应力随时间减小的现象。（ ）
答案：错
解析：