CMS专题
单选题（）的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。A 工作分析法B 个案研究法C 问卷调查法D 专题访谈法
题目
单选题
（）的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。
A
工作分析法
B
个案研究法
C
问卷调查法
D
专题访谈法
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。
正确答案:动态目标原则
第2题：
工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的性质要求与（）。
- A、岗位
- B、任职条件
- C、工作描述
- D、责任
正确答案:B
第3题：
请按照之间的关系,选出下面正确的排列方式()
A、要素∈职责∈任务∈职位∈职务∈职业
B、要素∈任务∈职责∈职务∈职位∈职业
C、要素∈任务∈职位∈职责∈职务∈职业
D、要素∈任务∈职责∈职位∈职务∈职业
参考答案：D
第4题：
在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。
正确答案:错误
第5题：
职业生涯规划工作主要由专业技术人员和组织两方面构成，其中组织方面的职责有（）。
- A、帮助专业技术人员确立其在组织内的发展目标
- B、为专业技术人员提供在工作中提高职业素质的条件和机会
- C、对职业生涯发展机会进行分析判断，制定具体的发展计划或规划
- D、协调个人需要与单位需求的一致性，实现两者共同成长和发展
正确答案:A,B,D
第6题：
从不同员工的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析员工的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件的绩效指标选择方法是（）
- A、工作分析法
- B、个案研究法
- C、问卷调查法
- D、经验总结法
正确答案:A
第7题：
（）的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。
- A、工作分析法
- B、个案研究法
- C、问卷调查法
- D、专题访谈法
正确答案:A
第8题：
职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。
正确答案:全程推动原则
第9题：
专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的（）
正确答案:行为规范 、价值观念
第10题：
传统的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。
正确答案:正确