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多选题岗位分析信息收集的对象主要有（）。A顾客B任职者C任职者的直接主管D最高管理层E岗位分析人员
题目
多选题
岗位分析信息收集的对象主要有（）。
A
顾客
B
任职者
C
任职者的直接主管
D
最高管理层
E
岗位分析人员
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相似问题和答案
第1题：
在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是()
A、工作信息的来源
B、分析岗位的特征
C、工作分析的目的
D、实际条件的限制
参考答案：C
第2题：
人事考评的工作程序主要有确定考核目标、制定考核标准、衡量岗位工作、收集岗位信息和做出综合评价、考评结果反馈和备案。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第3题：
工作分析的主体主要有()
A、工作分析小组
B、工作分析对象的直接领导
C、工作岗位
D、工作任职者
E、工作分析的各种指标
正确答案:ABD
第4题：
以岗位为对象，采用科学的方法，收集各种与岗位有关的信息的过程被称为（）。
岗位调查
略
第5题：
工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的？（ ）
A.岗位分析
B.任务分析
C.抽样调查
D.全面调查
B.任务分析
C.抽样调查
D.全面调查
答案：A
解析：
岗位工作分析也就是岗位分析，即指对某工作进行完整的描述或说明，以便为人力管理活动提供有关岗位方面的信息，从而进行一系列岗位信息的收集、分析和综合。因此，本题应该选A。
第6题：
()是收集工作岗位信息,确定工作责任、任务或者活动的过程。
A、招聘
B、选拔
C、工作分析
D、职责
正确答案:C
第7题：
工作分析主要收集的信息()。
A、工作岗位
B、组织文化
C、组织特征
D、社会关系
参考答案：A
第8题：
岗位分析信息收集的对象主要有（ ）。
A．顾客
B．任职者
C．任职者的直接主管
D．最高管理层
E．岗位分析人员
正确答案：BCE
第9题：
（ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。
A.工作岗位调查
B.工作岗位研究
C.工作岗位写实
D.工作岗位评价
B.工作岗位研究
C.工作岗位写实
D.工作岗位评价
答案：A
解析：
工作岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。深入进行工作岗位调查，是实现工作岗位研究的各项任务，提高岗位分析、评价与分类质量的首要环节和重要保证。
第10题：
正式研究阶段的任务主要有（ ）。
- A、召开准备会议
- B、收集信息
- C、方案创造
- D、方案分析
- E、信息集成
正确答案:B,C,D