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单选题企业文化建设过程中的考核体系是（）。A 以塑造核心价值观为内核B 以提高管理者的文化自觉为牵引C 以文化力促进生产力为归宿D 以全面提升管理水平为标定
题目
单选题
企业文化建设过程中的考核体系是（）。
A
以塑造核心价值观为内核
B
以提高管理者的文化自觉为牵引
C
以文化力促进生产力为归宿
D
以全面提升管理水平为标定
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相似问题和答案
第1题：
企业文化()主要通过引导、约束、奖励、惩罚的方法促使企业文化建设真正落地实施。
A.激励体系
B.物质体系
C.精神体系
D.制度体系
参考答案：A
第2题：
变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
A对
B错
错
略
第3题：
供应指标又称为()指标,是同供应商的交货表现及供应商企业管理水平相关的()。
A、供应考核体系
B、经济考核体系
C、企业考核因素
D、服务考核因素
参考答案：C
第4题：
简述企业安全文化建设的理念体系。
正确答案: 通过对企业安全理念体系现状的研究，考虑理念本身的属性，其作用的范畴、主体对象等，最终将企业安全理念体系划分为两个部分。
企业核心安全理念体系。企业核心安全理念体系是指对企业安全生产具有统领性和决策选择性的一系列安全理念，包括企业安全方针、安全使命、安全远景、安全精神、安全目标和安全策略等。
企业员工核心安全价值观体系。企业员工核心安全价值观体系是指对企业员工的安全行为选择具有核心引导和决策作用的一系列安全价值观念，包括安全生命观、安全效益观、安全预防观、安全应急观、安全互助观、安全荣辱观、安全亲情观。
因此，企业核心安全理念体系和企业员工核心安全价值观体系作为企业安全理念体系的两个基础组成部分，相互影响、相互作用、相互制约，有机地结合在一起，构成了一个逻辑严谨、层次分明、由高到低、由宏观到微观、由思想到行为的企业安全理念体系
第5题：
下列哪项是指随着企业创业的成功，企业不断发展，逐步形成了一套属于自己的理论体系和企业文化，其中主要是精神文化的建设（）
- A、创业期的企业文化建设
- B、成长期的企业文化建设
- C、成熟期的企业文化建设
- D、衰退期的企业文化建设
正确答案:B
第6题：
1．进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。（ ）
答案：对
解析：
第7题：
一般情况下，物业服务企业人力资源部的主要职责是（）。
- A、制订物业项目考核体系、考核指标和标准
- B、完成人员招募、任免、调配、考核、培训等工作、
- C、完成企业日常行政管理、企业文化和社区文化建设等工作
- D、编制实施行政管理、品牌管理和信息化建设的规划和预算
正确答案:B
第8题：
企业理念体系是企业文化建设最核心的部分,是企业文化的灵魂。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
正确答案:错误
第10题：
企业文化建设过程中的考核体系是（）。
- A、以塑造核心价值观为内核
- B、以提高管理者的文化自觉为牵引
- C、以文化力促进生产力为归宿
- D、以全面提升管理水平为标定
正确答案:D