单选题事业单位复核和申诉制度的根本目的是（）。A 保持单位稳定B 扩大单位收入C 保障社会稳定D 保障事业单位工作人员合法权益

第1题：

第2题：

事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。

第3题：

第4题：

下列关于事业单位工作人员申诉、复核的处理决定，属于发生效力的最终决定的有（）。

• A、已过规定期限没有提出申诉的复核决定
• B、已过规定期限没有提出再申诉的申诉处理决定
• C、中央、省级和市级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定
• D、再申诉处理决定

第5题：

事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核；对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。

第6题：

第7题：

（）有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑，有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。

• A、实事求是原则
• B、申诉不加重处理原则
• C、时效原则
• D、复核申诉不停止执行原则

第8题：

第9题：

根据《事业单位工作人员申诉规定》，申请人申请复核和提出申诉、再申诉，应当提交申请书。申请书应当载明下列内容（）。

• A、申请人的姓名、出生年月、单位、岗位、政治面貌、联系方式、住址及其他基本情况
• B、原处理单位的名称、地址、联系方式
• C、复核、申诉、再申诉的事项、理由和要求
• D、申请日期

第10题：

下列有关事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。

• A、不因申请复核或者提出申诉、再申诉而被加重处理
• B、复核、申诉、再申诉期间，将停止人事处理的执行
• C、申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日
• D、申诉审理期间，申诉公正委员会应当允许申请人进行必要的陈述或者申辩