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单选题策略分析法采用的是（）的思想，通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标系统对企业的绩效水平进行监控。A 关键事件法B 平衡计分卡C 行为观察法D KPI
题目
单选题
策略分析法采用的是（）的思想，通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标系统对企业的绩效水平进行监控。
A
关键事件法
B
平衡计分卡
C
行为观察法
D
KPI
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相似问题和答案
第1题：
质量和服务是绩效计量的非财务指标。()
参考答案：正确
第2题：
()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。
A:关键分析法
B:标杆基准法
C:目标分解法
D:目标综合法
B:标杆基准法
C:目标分解法
D:目标综合法
答案：C
解析：
本题考查的是目标分解法的定义和内涵。
第3题：
预算控制指标分为财务指标和非财务指标两大类。下列关于财务指标和非财务指标的说法正确的是()。
A:财务数据的生成要经过规范的程序和遵守统一的制度，具有较高的可靠性和可比性
B:财务指标往往属于“短视指标”
C:财务指标具有一定的滞后性，只能提供已完成行为的历史信息
D:非财务指标与企业发展战略密切相关，反映的是关系企业长远发展的关键因素
E:财务指标很难量化，这使得财务指标上的改进与经营业绩之间的相关性不易把握
参考答案：ABCD
第4题：
下列关于衡量企业业绩的非财务指标表述错误的是（ ）。
A.和财务指标相比，非财务指标更可能及时传递信息
B.非财务指标来自于财务部门提供的数据
C.非财务指标容易受到一些市场因素变化的影响
D.非财务指标有可能提供矛盾的信号
B.非财务指标来自于财务部门提供的数据
C.非财务指标容易受到一些市场因素变化的影响
D.非财务指标有可能提供矛盾的信号
答案：B
解析：
非财务指标来自于经营部门，选项B为正确答案。
第5题：
财务指标分析法是指设置一系列的财务指标，包括（ ）等，通过单一指标或多项指标的综合对比，对商业银行的绩效进行评价。
A.税收净利润
B.资产收益率
C.成本利润率
D.现金利用率
E.权益收益率
B.资产收益率
C.成本利润率
D.现金利用率
E.权益收益率
答案：A,B,C,E
解析：
财务指标分析法是指设置一系列的财务指标，包括税收净利润、资产收益率、权益收益率、成本利润率等，通过单一指标或多项指标的综合对比，对商业银行的绩效进行评价。
第6题：
创新是绩效计量的非财务指标。()
参考答案：正确
第7题：
（ ）采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。
A.关键分析法
B.标杆基准法
C.目标分解法
D.目标综合法
B.标杆基准法
C.目标分解法
D.目标综合法
答案：C
解析：
本题考查的是目标分解法的定义和内涵。目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。
第8题：
以下属于平衡记分卡特点的是
A、平衡记分卡充分使用了传统财务指标，从而克服了非财务因素的主观性。
B、平衡记分卡实行财务指标与非财务指标相结合，弥补了传统财务指标的不足，通过引导企业投资于客户、供应商、员工、生产程序、技术和创新等方面来创造未来的价值，能够成为企业长期战略的基础。
C、平衡记分卡统一了股东和管理层的目标，有助于加强公司的治理机制，层层传达企业的战略思想。
D、平衡记分卡将财务与非财务指标、短期与长期的综合业绩评价与激励报酬结合起来，做到短期激励和长期激励协同使用，有利于克服企业的短期化倾向。
参考答案：A
第9题：
绩效评价指标分为财务指标和( )。
A.非财务指标
B.量化指标
C.非硬性指标
D.运营指标
B.量化指标
C.非硬性指标
D.运营指标
答案：A
解析：
绩效评价指标是指对评价对象的哪些方面进行评价。作为用来衡量业绩的指标也分为财务指标和非财务指标。
第10题：
美国学者米勒在其出版的《责任会计与业绩评价》一书中，提出了不但要运用财务指标，而且还要运用（）对企业进行评价的观点。
- A、财务指标
- B、非财务指标
- C、经济效益指标
- D、社会效益
正确答案:B