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多选题薪酬结构一般包括（）A固定薪酬B浮动薪酬C特殊津贴D技能薪酬E职务职能薪酬
题目
多选题
薪酬结构一般包括（）
A
固定薪酬
B
浮动薪酬
C
特殊津贴
D
技能薪酬
E
职务职能薪酬
参考答案和解析
正确答案：
A,B
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
最核心的薪酬战略要素包括( )
A、薪酬基础
B、薪酬水平
C、薪酬结构
D、薪酬管理
E、薪酬文化
正确答案:ABCDE
第2题：
你是某物业管理公司人力资源部经理，请说明薪酬体系设计的基本步骤有哪些?
一般包括以下几个步骤：职位分析--职位评价--薪酬调查--薪酬定位--薪酬结构设计--薪酬体系的实施和修正。
答案：
解析：
第3题：
企业薪酬等级的一般类型有（ ）
A．分层式薪酬等级结构
B．直线式的薪酬等级结构
C．陡峭式的薪酬等级结构
D．宽泛式的薪酬等级结构
E．平行式的薪酬等级结构
正确答案：ABC
第4题：
一个采取稳定战略或集中战略的企业，薪酬方案的制定具有的特点不包括（ ）。
A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D.薪酬决策的集中度比较高
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D.薪酬决策的集中度比较高
答案：C
解析：
采用稳定战略或集中战略的企业一般处于比较稳定的环境，从人力资源管理的角度来讲，就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。因此在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。
第5题：
组合薪酬制的薪酬结构一般包括（ ）。
A.工龄工资
B.绩效薪酬
C.岗位薪酬
D.基础薪酬
E.奖金
B.绩效薪酬
C.岗位薪酬
D.基础薪酬
E.奖金
答案：
解析：
第6题：
薪酬调查的内容通常包括()。
A.薪酬种类
B.薪酬政策
C.薪酬标准
D.薪酬结构
正确答案：BCD
第7题：
薪酬制度涉及的内容主要包括（ ）。
A.薪酬战略
B.薪酬结构
C.薪酬政策
D.薪酬水平
E.薪酬管理
B.薪酬结构
C.薪酬政策
D.薪酬水平
E.薪酬管理
答案：A,B,C,D,E
解析：
薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等内容。
第8题：
薪酬结构一般包括（ ）
A．固定薪酬
B．浮动薪酬
C．特殊津贴
D．技能薪酬
E．职务职能薪酬
正确答案：AB
第9题：
概括来说，薪酬管理包括（ ）两个方面。
A.薪酬体系设计和薪酬日常管理
B.薪酬结构管理和薪酬日常管理
C.薪酬体系设计和薪酬结构管理
D.薪酬总额管理和薪酬结构管理
B.薪酬结构管理和薪酬日常管理
C.薪酬体系设计和薪酬结构管理
D.薪酬总额管理和薪酬结构管理
答案：A
解析：
本题考查的是薪酬管理的主要构成部分。薪酬管理包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面。薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计；薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。
第10题：
概括来说，薪酬管理包括()两个方面。
A:薪酬体系设计和薪酬日常管理
B:薪酬结构管理和薪酬日常管理
C:薪酬体系设计和薪酬结构管理
D:薪酬总额管理和薪酬结构管理
B:薪酬结构管理和薪酬日常管理
C:薪酬体系设计和薪酬结构管理
D:薪酬总额管理和薪酬结构管理
答案：A
解析：
本题考查的是薪酬管理的主要构成部分。