00147人力资源管理（一）

多选题薪酬调查的范围包括 ( )A薪酬战略B薪酬政策C薪酬水平D薪酬结构E薪酬发展趋势

题目
多选题
薪酬调查的范围包括 ( )
A

薪酬战略

B

薪酬政策

C

薪酬水平

D

薪酬结构

E

薪酬发展趋势

参考答案和解析
正确答案： B,D
解析：
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第1题：

薪酬调查的步骤包括（　）。


A.确定调查目的和范围

B.选择调查方式

C.统计分析调查数据

D.提交薪酬调查分析报告

E.薪酬结构设计

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查薪酬调查的基本步骤。

薪酬调查的步骤包括：

（1）确定调查目的；

（2）确定调查范围，Ａ项正确；

（3）选择调查方式，Ｂ项正确；

（4）统计分析调查数据，C项正确；

（5）提交薪酬调查分析报告，Ｄ正确；

Ｅ项属于薪酬体系涉及的步骤，而不是薪酬调查的步骤。

第2题：

确定薪酬调查数据时应注意()。

A:薪酬结构中所有的项目都要进行调查
B:薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C:进行数据统计时，各项数据要进行分类分组
D:为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位
E:某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内

答案：A,B,C,E
解析：
薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准确，不但要着重调查项目的全面性，既要调查货币性薪酬，如工资、奖金、津贴、补贴、劳动分红等，也要调查非货币性薪酬，如为员工提供的住房、培训、社会保险和商业保险等；同时，还要关注调查数据资料的动态性，既要掌握当月、当季和当年的数据资料，还要掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料。

第3题：

实施薪酬调查的步骤包括()。

A.确定调查的范围

B.确定调查的项目

C.进行实际调查

D.调查结果的分析

E.调查结果的预测


正确答案：ABCD
本题考查实施薪酬调查的步骤。实施薪酬调查大体上包括以下步骤：(1)选择需要调查的职位。(2)确定调查的范围。(3)确定调查的项目。(4)进行实际调查。(5)调查结果的分析。

第4题：

薪酬调查的实施步骤包括（）。

  • A、确定调查目的
  • B、确定调查范围
  • C、分配调查任务
  • D、选择调查方式
  • E、整理和分析调查数据

正确答案:A,B,D,E

第5题：

企业的日常薪酬管理包括()。

A:薪酬调查
B:薪酬预算
C:制定薪酬计划
D:薪酬支付
E:薪酬调整

答案：B,D,E
解析：
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。薪酬制度建立起来后，应密切关注薪酬日常管理中存在的问题，及时调整公司薪酬策略，调整薪酬水平、薪酬结构以及薪酬体系以实现效率、公平、合法的薪酬目标，从而保证公司发展战略的实现。

第6题：

薪酬市场调查的基本程序包括()。

A.确定调查目的
B.确定调查范围
C.选择调查方式
D.薪酬调查数据的统计分析
E.撰写薪酬调查报告

答案：A,B,C,D,E
解析：

第7题：

薪酬日常管理的内容包括()。

A:薪酬预算
B:薪酬支付
C:薪酬调查
D:薪酬结构
E:薪酬等级

答案：A,B,C
解析：
日常薪酬管理工作包括：①开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析报告；②制订年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析；③深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查；④对报告期内人工成本进行核算，核查人工成本计划的执行情况；⑤根据企业薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。

第8题：

确定薪酬调查的范围。即确定（ ）。

A.调查的岗位
B.调查的目的
C.调查的企业
D.调查的步骤
E.调查的薪酬信息

答案：A,C,E
解析：
确定薪酬调查的范围，即确定调查的企业、调查的岗位、调查的薪酬信息、调查的时间段。

第9题：

简述确定薪酬调查的范围。


正确答案:（1）确定调查的企业
（2）确定调查的岗位
（3）确定调查的数据
（4）确定调查的时间段

第10题：

薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告


正确答案:确定调查目的

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