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判断题工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。A 对B 错

题目
判断题
工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。
A

对

B

错

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第1题：

根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?


参考答案：《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

第2题：

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位平均工资支付

C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定


正确答案：C

第3题：

劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。

A．劳动强度和劳动时 间

B．数量和质量

C．劳动时 间和劳动质量

D．劳动数量和劳动时间


正确答案：B

第4题：

按照劳动者提供劳动的数量和质量所获得的收入是（）

  • A、工资收入
  • B、劳动收入
  • C、企业收入
  • D、资本收入

正确答案:B

第5题：

（　　）是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。


A.工资

B.福利

C.劳动报酬

D.薪酬

答案：C
解析：
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。

第6题：

根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。

A、按照当地最低工资标准支付

B、按照本单位平均工资支付

C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定


正确答案:C

第7题：

按劳分配方式下，劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。

A:劳动数量
B:资本数量
C:技术质量
D:劳动数量和质量

答案：D
解析：
按劳分配，是指在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动报酬，多劳多得，少劳少得，“不劳动者不得食”。等量劳动获得等量报酬是按劳分配的内在要求。按劳分配的具体形式主要有工资、奖金、津贴和劳动分红等。

第8题：

劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务有:()。

A.向被派遣劳动者告知劳务派遣协议的内容

B.不得克扣用工单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬

C.在无工作期间，按照所在地最低工资标准按月向被派遣劳动者支付月工资

D.提供培训


正确答案:ABC

第9题：

根据《劳动合同法实施条例》规定，支付经济补偿的月工资标准应当是（）。

  • A、按照劳动者实得工资计算
  • B、按照劳动者应得工资计算
  • C、按照劳动者基本工资计算
  • D、按照劳动者上月工资计算

正确答案:B

第10题：

工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。


正确答案:正确

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