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多选题领导者在企业文化建设中承担的角色有()。A倡导者B实践者C缔造者D示范者E推动者

题目
多选题
领导者在企业文化建设中承担的角色有()。
A

倡导者

B

实践者

C

缔造者

D

示范者

E

推动者

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相似问题和答案

第1题:

CI在企业文化建设中的功能有哪些?


参考答案:CI就是企业形象识别系统的简称,包括MI、BI、VI三个方面。具有识别、代表、解释和象征功能。1.当企业的经营理念发生问题时,可以通过CI对企业再次定位;2创造和形成统一的企业识别系统,从而提高企业信息传达的效率;3完整统一的CI设计,不仅可以改善企业的外在形象,还可以提高员工的士气,增强企业的凝聚力4改善企业与社会的关系。

第2题:

企业家在企业文化建设中的角色有()

A.企业家是优秀企业文化的身体力行者

B.企业家是企业文化的精心培育者

C.企业家是企业文化建设的主体

D.企业家是企业文化的积极倡导者


参考答案:ABD

第3题:

简述企业楷模在企业文化建设中的地位和作。


参考答案:(1)企业楷模是企业价值观的化身和缩影(2)企业楷模处于企业文化的中心位置,对企业文化的形成和强化起关键作用(3)企业楷模是企业文化的有形象征和精神支柱

第4题:

每一个成员在群体中都办有相应的角色,这包括()。

A.自我中心角色

B.任务角色

C.维护角色

D.领导者角色

E.被领导者角色


参考答案:ABC

第5题:

影响企业文化变革的重要角色包括()。

A.管理制度

B.经营者

C.员工

D.领导者


正确答案:CD

第6题:

企业家在企业文化建设中的作用可以从它所扮演的角色中体现出来。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第7题:

试论述企业文化理论,并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用。


正确答案:20世纪70、80年代,管理学者在研究美国、日本企业竞争力差异及其根源时,提出了企业文化理论,并认为企业文化是日本企业强大竞争力的源泉,建设自己的企业文化是美国企业乃至全球企业的持续发展、不断增强整体实力的根本方法.该理论认为企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化。它由三个部分组成:(1)企业精神。企业精神是企业文化的核心,是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。(2)制度文化。是企业文化的中间层,是把企业精神和物质文化二者联系起来,使企业文化制度化、规范化的行为准则。物质文化.它是企业文化的外围层,是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容不得厂貌、员工服饰等,它是企业文化外在形象的具体体现。企业文化的功能主要体现在:企业文化对企业员工的思想和行为起着导向作用;对企业员工具有凝聚和激励作用;对员工行为具有约束和辐射性用。分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用,视答题的情况给分,如果在解答中涉及了以下内容时,建议阅卷教师适当增加分数。“中国文化中的官本位思想影响导致领导者和领导行为在我国企业中具有非常重要的作用”;“领导者应身体力行企业文化”;“领导者和领导行为在建设企业文化时的一般路径为:为企业设计(构思)企业文化,以身作则践行企业文化、通过各种制度和外围层巩固企业文化”;“企业文化的变革依靠领导者的主持和努力”等等。

第8题:

企业家在企业文化建设中的具体角色是:()

A.企业家是企业文化的积极倡导者

B.是企业文化的精心培育者

C.是优秀企业文化的身体力行者

D.是企业文化转换和更新的推动者


参考答案:ABCD

第9题:

人际关系模式认为护土在护理过程中应对病人承担的角色有

A.帮助者

B.咨询者

C.领导者

D.教育者

E.代理者


正确答案:ABCDE

第10题:

每一个成员在群体中都办有相应的角色,这包括( )。

A.自我中心角色
B.任务角色
C.维护角色
D.领导者角色
E.被领导者角色 确认答案

答案:A,B,C
解析: