对
错
第1题:
人事争议处理工作渠道主要包括( )。
A.人事争议协商
B.人事争议调解
C.人事争议仲裁
D.人事争议诉讼
第2题:
第3题:
处理人事争议的法定途径有
A.申诉
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
第4题:
事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同,在人事争议及其处理上相互交叉。
第5题:
受理公务员申诉的机关应当组成(),负责受理和审理公务员的申诉案件。
第6题:
筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过,于2003年5月1日起正式开始实施。
关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是( )。
A.人事争议与劳动争议的受案范围不同
B.人事争议与劳动争议的时效相同
C.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同
D.人事争议与劳动争议当事人权利不同
第7题:
第8题:
A、公务员申诉控告
B、行政监察制度中的申诉
C、人事仲裁
D、信访
第9题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度,对()等进行监督。
第10题:
对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项,正确的有()