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单选题企业为职工负担福利费用，采用哪种核算方法？（）A 直接列支法B 先按标准计提后开支C 两种方法都可以
题目
直接列支法
先按标准计提后开支
两种方法都可以
相似问题和答案
第1题：
在实际工作中，企业按生活福利人员工资和规定比例计提的职工福利费，应在( )。
A. 生产费用科目核算
B. 管理费用科目核算
C. 应付福利费科目核算
D. 制造费用科目核算
第2题：
企业为职工垫付的水电费及应收的应由职工负担的医药费、房租费等应该在企业的应收账款科目中核算。（ ）
本题考核其他应收款的核算内容。企业为职工垫付的水电费及应收的应由职工负担的医药费、房租费等应该在企业的其他应收款科目中核算。
第3题：
国有企业按规定从费用和税后利润中提取的用于职工福利方面的资金，在会计核算中都将其作为负债。（ ）
本题考察职工福利费的核算。企业从费用中提取的应付福利费应作为负债核算，而税后从利润中提取的职工福利资金，应作为所有者权益核算。
第4题：
B.职工福利费的提取是否正确
C.薪酬费用账务处理是否正确
D.考勤和薪酬核算职责是否分离
第5题：
为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置( )账户。
A."应付职工薪酬-福利费"
B."应付职工薪酬-工资"
C."管理费用"
D."销售费用"
解析：企业应设置"应付职工薪酬-福利费"账户以反映企业福利费的提取和使用情况。
第6题：
以下哪些项目通过“应付职工薪酬——职工福利”来核算( )。
A．职工的医疗费用
B．职工生活困难补助费
C．医务人员的工资
D．集体福利设施建设
解析：应付职工薪酬——职工福利主要用于职工医疗费用、职工生活困难补助、医务人员工资等，而集体福利设施的建设从提取的法定公益金中使用。故答案为ABC。
第7题：
下列各项中不通过应付福利费核算的内容是（ ）。
A．职工医药费支出
B．企业医务人员工资
C．外资投资企业用职工奖励及福利基金支付职工的非经常性奖金
D．职工集体福利设施支出
规定外商投资企业用职工奖励及福利基金支付职工的非经常性奖金应通过“应付福利费”科目核算，企业的集体福利设施支出由提取的法定公益金负担。
第8题：
1 4 ．下列说法正确的是( ) 。
A ．应由研发支出负担的职工薪酬，借记“研发支出”账户
B ．因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”账户
C ． 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金， 不能在 “应付职工薪酬” 账户中核算
D ．销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”账户
1 4 ．【答案】 A B D
【考点】 职工薪酬的核算
【解析】 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，应该在“应付职工薪酬”账户中核算。故选A B D 。
第9题：
企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。 （ ）
企业应付职工统筹退休金应通过“其他应付款”账户核算。
第10题：
B、职工福利费
C、营业费用
D、其他业务支出
管理费用是指建筑安装企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用，包括:6.劳动保险和职工福利费:是指由企业支付的职工退职金、按规定支付给离休干部的经费，集体福利费、夏季防暑，降温、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。职工退休金属于劳动保险费，因此选A。