CMS专题
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
( )贯穿于整个课程编制过程中。
A、课程目标
B、课程评价
C、课程设计
D、课程内容
参考答案：B
第2题：
课程设计的表现方式是（ ）
A.课程目标
B.课程计划
C.课程标准
D.教材
E.课程评价
B.课程计划
C.课程标准
D.教材
E.课程评价
答案：B,C,D
解析：
第3题：
在教育学中把课程结构的编制称为 （ ）
A、 课程评价
B、 课程实施
C、 课程目标
D、 课程设计
正确答案：D
第4题：
(2015年5月)（ ）是制订好培训计划的基本问题
A.培训课程设计
B.课程目标
C.课程评价
D.课程模式
B.课程目标
C.课程评价
D.课程模式
答案：A
解析：
P268-270
培训策略是决定培训活动的纲领，培训课程是培训活动的细目，培训课程设计是制订好培训计划的基本问题
培训策略是决定培训活动的纲领，培训课程是培训活动的细目，培训课程设计是制订好培训计划的基本问题
第5题：
( )是制订好培训计划的基本问题
A.培训课程设计
B.课程目标
C.课程评价
D.课程模式
B.课程目标
C.课程评价
D.课程模式
答案：A
解析：
P268培训策略是决定培训活动的纲领，培训课程是培训活动的细目，培训课程设计是制订好培训计划的基本问题
第6题：
从课程设计的活动阶段来看,包括两个基本阶段:确定课程目标和:()。
A、确定教学策略
B、选择和组织课程内容
C、选择教学媒体
D、确定评价方法
正确答案：B
第7题：
培训课程设计的要素包括()。
A.课程目标——根据环境的需要而定
B.课程内容——以实现课程目标为出发点去选择并组合
C.课程模式——有效体现课程内容，采用配套的组织与教学方法
D.课程策略——教学程序的选择，教学资源的利用
E.课程评价——对课程目标与实施效果的评价
B.课程内容——以实现课程目标为出发点去选择并组合
C.课程模式——有效体现课程内容，采用配套的组织与教学方法
D.课程策略——教学程序的选择，教学资源的利用
E.课程评价——对课程目标与实施效果的评价
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
课程的基本要素是（ ）。
A.课程目标、课程内容、课程形式
B.课程要求、课程评价、课程内容
C.课程目标、课程内容、课程组织、课程评价
D.课程方法、课程内容、课程组织、课程评价
正确答案：C
课程主要由课程目标、课程内容、课程组织和课程评价四个要素组成。故答案选C。
课程主要由课程目标、课程内容、课程组织和课程评价四个要素组成。故答案选C。
第9题：
( )是制订培训计划的基本问题。
A.培训课程设计
B.课程目标
C.课程评价
D.课程模式
B.课程目标
C.课程评价
D.课程模式
答案：A
解析：
培训策略是决定培训活动的纲领，而培训课程是培训活动的细目，培训课程设计使制定好培训计划的基本问题。
第10题：
()是制订好培训计划的基本问题。
A:培训课程设计
B:课程目标
C:课程评价
D:课程模式
B:课程目标
C:课程评价
D:课程模式
答案：A
解析：
培训策略是决定培训活动的纲领，而培训课程是培训活动的细目，培训课程设计是制订好培训计划的基本问题。