第1题:
简述秘书定义不清在现实和理论上会带来的问题。
(1)在现实中说不清楚谁是秘书,谁不算秘书,一个单位有多少秘书,如何培训秘书,培训什么样的秘书。
(2)在理论上对于秘书资格、秘书修养、秘书历史,以及秘书理论中的许多总是都将认识不一,秘书学建设的障碍就会很大。
略
第2题:
简述广义的秘书部门及其名称设置。
主要是指那些名称并不叫办公厅(室)或秘书处科,在组织系统上也不一定归办公厅(室)管辖,然而做的是秘书性质的工作部门。主要有
(1)从事调查研究,为领导决策服务的政策研究室或其他名称的研究室
(2)从事机关行政与后勤事务管理的如机关事务局、交际处等,有的设在办公厅(室)之外
(3)从事某种专门工种的工作
(4)其他,如统计部门
略
第3题:
简述广义秘书定义的科学性。
(1)这个定义中的领导一词对于公务秘书、非公务秘书,对于领导个人或领导集体都适用,适合复杂多样的领导的现实情况。
(2)这个定义表达了秘书所居的近身位置,对领导的直接服务关系,以及从事事务与信息助手等工作,这些均系秘书职业带本质的特征。
略
第4题:
秘书机构(广义)
第5题:
召开人大会议设立的秘书处属于()
第6题:
简述狭义的秘书定义。
专门从事办公室程序性工作,协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施服务的人员。
略
第7题:
广义的党政秘书工作
第8题:
简述我国秘书定义曾存在的问题。
(1)定义的外延过宽
(2)定义的内涵过窄
(3)对秘书的要求与估价过高
(4)对秘书的要求与估价过低
略
第9题:
从广义和狭义两方面简述网络教育的定义
第10题:
涉外秘书工作(广义)