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多选题企业人力资源管理的核心任务是（）。A计划B提高劳动生产率C提高劳动效益D统计人数E节约劳动
题目
多选题
企业人力资源管理的核心任务是（）。
A
计划
B
提高劳动生产率
C
提高劳动效益
D
统计人数
E
节约劳动
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相似问题和答案
第1题：
()是企业人力资源管理的核心。
A.培训与开发
B.薪酬管理
C.绩效管理
D.人力资源规划
参考答案：C
第2题：
核心能力与核心人力资源模型的观点是,一个企业的人力资源管理的重心是核心人力资源,一个企业的目标是想方设法帮助企业获得核心能力的增长。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:√
第3题：
( )是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作,它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能,也是人力资源管理的核心。
A、获取
B、整合
C、奖励
D、调控
参考答案：C
第4题：
人力资源管理是现代企业管理的（ ）。
A.核心 B.基础 C.中心任务 D.人才的制高点
A.核心 B.基础 C.中心任务 D.人才的制高点
答案：A
解析：
第5题：
人力资源管理功能是企业集团管理的核心。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第6题：
从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有()。
A、企业战略需要落地
B、企业核心能力的发展
C、人力资源管理部门的管理职能发生转变
D、人力资源管理的层次正在提高
正确答案:ABCD
第7题：
人力资源需求预测任务的提出，一定由企业人力资源管理部门提出。()
答案：×
第8题：
关于人力资源的作用说法错误的是()。
A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉
B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施
C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力
D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础
答案：B
第9题：
职位分类是现代企业人力资源管理的()和()。
A、过程
B、起点
C、核心
D、基础
E、中心
参考答案：BD
第10题：
通俗地说，（ ）主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。
A.人力资源管理 B.人力资本管理
C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理
A.人力资源管理 B.人力资本管理
C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理
答案：D
解析：