人力资源的教育结构
人力资源的年龄结构
人力资源的性别结构
人力资源的质量结构
第1题:
项目人力资源分析的内容包括( )。
A.人力资源选择结构的合理性
B.企业内部和外部的劳动力供给预测
C.人力资源流动情况
D.人力资源文化结构
E.人力资源自然结构
第2题:
人力资源自然结构是以人的( )来进行的人力资源配置,包括人力资源的性别结构和年龄结构。
A.自然生理属性
B.社会属性
C.价值属性
D.认识属性
第3题:
人力资源自然结构是以人的( )来进行的人力资源配置,包括人力资源的性别结构和年龄结构。
A.认识属性
B.社会属性
C.知识储备属性
D.自然生理属性
第4题:
对人力资源的选择分析主要包括( )。
A.人力资源的自然结构
B.人力资源的文化结构
C.人力资源的业务或工种结构
D.人力资源的专业技能结构
E.人力资源的社会结构
第5题:
企业人力资源结构分类包括()
A. 人力资源的自然结构
B. 人力资源的文化结构
C. 人力资源的专业技能结构
D. 人力资源职业或工种结构
第6题:
A、人力资源的年龄结构
B、人力资源的性别结构
C、人力资源的教育结构
D、人力资源的职业结构
第7题:
( )是以受教育程度来考察的人力资源组合情况。 A.人力资源自然结构 B.人力资源文化结构 C.人力资源专业技能结构 D.人力资源工种结构
第8题:
对于拟建项目人力资源,可以多方位、多角度地进行配置和组合,不同方位和角度的组合,形成不同类别的人力资源结构,一般人力资源结构具有( )。
A.人力资源自然结构
B.人力资源工种结构
C.人力资源专业技能结构
D.人力资源文化结构
E.人力资源业务结构
第9题:
人力资源的文化结构以____为依据来考察人力资源的组合情况
A. 受教育程度
B. 年龄结构
C. 专业技能等级
D. 职业类型
第10题:
人力资源的社会结构包括()。
A.产业结构
B.教育结构
C.职业结构
D.地区结构
E.城乡结构