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判断题固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。A 对B 错
题目
判断题
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。
A
对
B
错
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第1题：
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
A. 解除
B. 续订
C. 终止
D. 中止
B. 续订
C. 终止
D. 中止
答案：C
解析：
P338；劳动合同的订立：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
第2题：
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。
A:固定期限劳动合同
B:无固定期限劳动合同
C:不定期劳动合同
D:非全日制劳动合同
B:无固定期限劳动合同
C:不定期劳动合同
D:非全日制劳动合同
答案：A
解析：
《劳动合同法》第13条规定：“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以立固定期限劳动合同。”
第3题：
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是()
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
答案：C
第4题：
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（ ）与劳动者续订劳动合同。
- A、可不
- B、可以
- C、无需
- D、应当
正确答案:B
第5题：
根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（ ）
答案：对
解析：
第6题：
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
A. 解除
B. 续订
C. 终止
D. 中止
B. 续订
C. 终止
D. 中止
答案：C
解析：
P338；劳动合同的订立：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第7题：
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。
A:固定期限劳动合同
B:无固定期限劳动合同
C:不固定期劳动合同
D:非全日制劳动合同
B:无固定期限劳动合同
C:不固定期劳动合同
D:非全日制劳动合同
答案：A
解析：
《劳动合同法》第13条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第8题：
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指()
A.以完成一定工作任务为期限
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.口头合同
参考答案：B
第9题：
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）
- A、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
- B、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
- C、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
- D、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
- E、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
固定期限合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
- A、解除
- B、续订
- C、终止
- D、中止
正确答案:C