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单选题《女职工劳动保护特别规定》于（）正式颁布施行。A 2012年4月18日B 2012年4月28日C 2012年5月1日

题目
单选题
《女职工劳动保护特别规定》于（）正式颁布施行。
A

2012年4月18日

B

2012年4月28日

C

2012年5月1日

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第1题：

《河北省女职工劳动保护特别规定》自()年1月1日起施行。

A、2014

B、2015

C、2016

D、2017


参考答案：D

第2题：

《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。


参考答案：(1)、经期劳动保护(2)、预产期劳动保护
(3)、哺乳期劳动保护

第3题：

《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()


参考答案：对

第4题：

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假。

A.88

B.98

C.108


参考答案：B

第5题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。


参考答案：98
解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。

第6题：

《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、2010

B、2011

C、2012

D、2013


参考答案：C

第7题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

A.书面

B.口头

C.正式

D.当面


参考答案：A
解析：《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

第8题：

根据《女职工劳动保护特别规定》的规定:用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

A.书面

B.口头

C.正式

D.采取口头或书面的方式


正确答案：A

第9题：

有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。

A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天

C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行


参考答案：B,C

第10题：

《女职工劳动保护特别规定》自哪一年公布施行。()

A.2000年

B.2008年

C.2012年


参考答案：C

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