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单选题（）的素质代表着保安队伍的整体素质，在某种程度上代表管理公司全体员工的服务素质。A 保安部经理B 保安领班C 巡逻员D 门卫
题目
单选题
（）的素质代表着保安队伍的整体素质，在某种程度上代表管理公司全体员工的服务素质。
A
保安部经理
B
保安领班
C
巡逻员
D
门卫
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相似问题和答案
第1题：
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高( )。
(A)员工个人素质
(B)企业收益
(C)企业整体素质
(D)劳动效率
正确答案：C
第2题：
在信用评级机构对企业进行信用评级时，（）包括法人代表素质、员工素质、管理素质、发展潜力等。
- A、企业素质
- B、经营能力
- C、获利能力
- D、偿债能力
正确答案:A
第3题：
文明施工的意义有()。
A、促进企业综合管理水平
B、适应现代化施工的客观要求
C、代表企业的形象
D、有利于员工的经济收入
E、有利于提高施工队伍的整体素质
参考答案：ABCE
第4题：
（）是企业素质的根本，企业素质首先体现在全体员工的素质上。
- A、人员素质
- B、技术素质
- C、管理素质
- D、市场需求
正确答案:A
第5题：
如何提高教师队伍整体素质？
正确答案: 一是将师德建设放在教师队伍建设首位，加强师德教育，完善师德考核制度，努力提高中小学教师的思想素质和职业道德水平。
二是严把教师“入口关”，依法实施教师资格证书制度，实行中小学教师持证上岗。
三是创新中小学教师补充机制，鼓励和吸引优秀高校毕业生到中小学任教，实施“农村义务阶段教师特设岗位计划”，为农村中小学配备合格师资。
四是深化中小学人事制度改革，优化教师队伍结构，增强教师队伍活力，促进城乡教师合理流动。
五是加大在职教师培训力度，中小学在职教师全员培训每五年不少于240学时。培养培训中小学骨干教师，评审特级教师，建设骨干教师队伍；表彰奖励优秀教师，激发教师教书育人的积极性。
第6题：
从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。
A.员工个人素质
B.企业收益
C.企业整体素质
D.劳动效率
B.企业收益
C.企业整体素质
D.劳动效率
答案：C
解析：
在绩效实施阶段，通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力。从宏观看，企业强化绩效管理的目的非常明确，就是要不断地提升企业的整体素质，以增强企业的核心竞争力。有效的绩效管理系统通过提高员工的工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势。
第7题：
简述提升女职工队伍整体素质的内容。
正确答案: 提升女职工队伍整体素质的内容。新形势下提升女职工队伍整体素质的内容包括以下几个方面：
1、思想道德素质，具有自尊、自信、自立、自强的精神。
2、文化技术素质，文化基础知识，专业技术知识和技能，现代审美意识和情趣。
3、健康的生理和心理素质，承受得起现代社会的激烈竞争和复杂工作的重负。
第8题：
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。
A．员工个人素质
B．企业收益
C．企业整体素质
D．劳动效率
正确答案：C
教材第176页
教材第176页
第9题：
企业对管理人员的招聘以内部招聘为主还是以外部招聘为主，很大程度上取决于（）
- A、企业员工个人素质
- B、企业员工整体素质
- C、企业领导个人素质
- D、企业员工数量
正确答案:B
第10题：
营销代表管理指导意见适用于公司全体员工。
正确答案:错误