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单选题企业文化的“方向盘”功能是指（）。A 凝聚功能B 导向功能C 激励功能D 协调功能
题目
单选题
企业文化的“方向盘”功能是指（）。
A
凝聚功能
B
导向功能
C
激励功能
D
协调功能
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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第1题：
企业文化评价标准主要有()。
A、企业文化的凝聚功能是否正常发挥
B、企业文化的导向功能是否正常发挥
C、企业文化的教化功能是否正常发挥
D、企业文化的维系功能是否正常发挥
E、企业文化的激励功能是否正常发挥
参考答案：CDE
第2题：
()积极的企业文化强调尊重每个人,相信每个人,凡事都以员工的共同价值观为尺度,因此企业文化能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神。
A、“黏结剂”功能
B、“方向盘”功能
C、“发动机”功能
D、离合器功能
参考答案：C
第3题：
企业文化的中间层次是指企业文化的()。
参考答案：制度层
第4题：
下列哪项不属于企业文化的评价标准()
A.企业文化的评价功能
B.企业文化的教化功能
C.企业文化的激励功能
D.企业文化的维系功能
参考答案：A
第5题：
企业文化的(),是指企业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用,使之符合企业的发展目标。
A、导向功能
B、凝聚功能
C、规范功能
D、激励功能
参考答案：A
第6题：
()是指企业文化可以把员工紧紧地粘合、团结在一起,使他们目的明确、协调一致。
A、“黏结剂”功能
B、“方向盘”功能
C、“发动机”功能
D、离合器功能
E、润滑剂功能
参考答案：A
第7题：
()企业文化为企业确立了正确的方向,对那些不利于企业长远发展的不该做、不能做的行为,常常发挥一种“软约束”的作用。
A、“黏结剂”功能
B、“方向盘”功能
C、“发动机”功能
D、离合器功能
参考答案：D
第8题：
企业文化的功能是指企业文化发生作用的能力,主要有()
A、导向功能
B、激励功能
C、辐射功能
D、调适功能
参考答案：ABCD
第9题：
共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。
A、企业文化的激励功能
B、企业文化的导向功能
C、企业文化的调适功能
D、企业文化的凝聚功能
正确答案：A
第10题：
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确