创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,仍可能占用原单位考核优秀比例
创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例
事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位,确因工作需要,经同级事业单位人事综合管理部门同意,可按国家有关规定用于聘用急需人才
离岗创业人员返回的,如无相应岗位空缺,可暂时突破岗位总量聘用,并逐步消化
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A.5
B.3
C.2
D.4
第3题:
事业单位专业技术人员离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的,()、()、()可以订立协议,明确收益分配等内容。
第4题:
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,部分地区已出台了支持和鼓励事业单位工作人员创新创业的相关政策,并在实践中探索了离岗创业、在职创业的具体模式。
第5题:
下列不属于非典型创业的是()。
第6题:
A.岗位竞聘
B.参加职称评审
C.项目申报
D.培训、考核、奖励等
第7题:
根据有关规定,下列选项中,属于事业单位应当对相关国有资产进行评估的情形是 ( )。
A.事业单位下属的事业单位之间的合并
B.部分资产租赁给非国有单位
C.经批准事业单位整体资产无偿划转
D.事业单位下属的事业单位之间资产置换
第8题:
根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,支持和鼓励事业单位设置创新型岗位,其中包括创新岗位与流动岗位,请简要说明两者主要区别。
第9题:
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,从各地实践来看,部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性,以下不属于其限制因素的是()
第10题:
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,属于支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的四种情形的是()