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多选题未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有（）。A国家机关中的非合同劳动关系B事业单位、社会团体中的非合同劳动关系C农村集体经济组织的劳动关系D现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系

题目
多选题
未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有（）。
A

国家机关中的非合同劳动关系

B

事业单位、社会团体中的非合同劳动关系

C

农村集体经济组织的劳动关系

D

现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系

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第1题：

下列关于劳动法的说法,错误的是()。

A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范

B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》

C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系

D.劳动法只调整劳动关系


参考答案：D

第2题：

劳动法调整的劳动关系的特征有哪些?


参考答案：劳动法调整的劳动关系具有以下特征：(1)劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有着直接的联系。(2)劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位(3)劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则，双方地位平等。(4)双方有管理与被管理的关系

第3题：

劳动法律关系的形成是以( )发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。

A．劳动法律规范的存在为前提

B．劳动为前提

C．劳动法律产生的基础

D．法定的权利与义务


正确答案：A
解析：劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。

第4题：

下列选项不能纳入劳动法调整范围的是（）

  • A、农村村民的联产承包关系
  • B、劳务派遣关系
  • C、家庭成员基于共同劳动的社会关系
  • D、个体工商户聘请帮工

正确答案:A,C

第5题：

劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的（ ），其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行。

A.第一次调整
B.第二次调整
C.第三次调整
D.多次调整

答案：B
解析：
劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的第二次调整，其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行。符合法律规范的行为受到肯定的评价，违反法律规范的行为受到否定的评价，即承担由失范行为而应承担的法律责任。

第6题：

《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在()

A、将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整

B、将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整

C、增加了民办非企业单位等组织作为用人单位

D、增加了个体经济组织作为用人单位


参考答案：C

第7题：

劳动法的概念是调整一定范围的劳动关系和与其有密切联系的其他关系的法律规范总和。()


参考答案：对

第8题：

下列属于劳动法调整的社会关系有（）。

A.劳动行政关系

B.社会保险关系

C.劳动争议处理关系

D.劳动法律监督关系


参考答案：A, B, C, D

第9题：

下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

  • A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
  • B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系
  • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
  • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

正确答案:D

第10题：

劳动法调整的劳动关系


正确答案: 指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。

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