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相似问题和答案
第1题：
胜任力模型的主要特征包括（）。
- A、胜任力模型内部特征具有“聚合效应”
- B、胜任力模型的内容与岗位紧密相关
- C、胜任力模型具有一定的时效性
- D、胜任特征素质的简单加和
正确答案:A,B
第2题：
按照组织所需要的核心与技能，可以把岗位胜任力分为（）。
- A、基于输入的胜任力
- B、通用胜任力
- C、可迁移胜任力
- D、专业胜任力
正确答案:B,C,D
第3题：
常见的胜任力模型有( )
A.冰山模型
B.基准性胜任能力模型
C.洋葱模型
D.胜任能力辞典
参考答案：ACD
第4题：
什么是胜任力，如何构建胜任力模型？
正确答案:胜任力是指在特定的工作岗位和组织环境中能够实现高绩效水平的个人特质和行为。任力模型是指在组织中特定的工作岗位所要求的与高绩效相关的一系列胜任力的综合描述。胜任力模型是对高效完成工作岗位的任务所需的人员的个性特征、知识、技能或行为的抽象概括，一般是由几项胜任力要素构成。工作胜任力评估实质是建立胜任力模型的过程。胜任力评估分为三个步骤：确定工作计划、进行数据收集、建立胜任力模型。
第5题：
胜任力模型主要包括三个要素：胜任力的名称、胜任力的定义和（）。
正确答案:行为指标的等级
第6题：
胜任力模型的特征有（）
- A、胜任力模型内部特征具有“聚合效应”
- B、胜任力模型的内容与岗位紧密相关
- C、胜任力模型的内容与岗位无关
- D、胜任力模型具有一定的时效性
正确答案:A,B,D
第7题：
最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（）
- A、单一工作胜任力模型
- B、通用胜任力模型
- C、多种工作胜任力模型
- D、层级式胜任力模型
正确答案:A
第8题：
将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）
- A、冰山模型
- B、洋葱模型
- C、金字塔模型
- D、有效绩效模型
正确答案:B
第9题：
胜任力模型
正确答案:胜任力模型是指要做好某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。
第10题：
一个完整的胜任力模型体系，包括（）。
- A、具体的胜任特征
- B、胜任特征的核心问题
- C、胜任特征的行为描述
- D、胜任特征的水平分级
正确答案:A,B,C,D