对
错
第1题:
实行政府组织结构扁平化的普遍做法是减少组织中间管理层次,压平组织结构,推行网络化的组织结构形式。()
第2题:
A.管理层次减少,管理幅度增加
B.更多的授权
C.管理层次增加,管理幅度减少
D.自动化办公程度提高,信息传递速度加快
第3题:
西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化,就是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。
A.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高
B.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高
C.行政权力分散,行政管理控制增强
D.管理成本降低,工作效率大大提高
98.【答案】AD。解析∶扁平化结构具有自身的优势∶一是行政幅度增宽,行政层次减少.组织成员的积极性提高;二是组织内信息畅通∶三是管理成本降低,工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散,行政控制减弱的弊端。因此本题正确答案为AD。
第4题:
扁平化的商业银行的组织机构优势在于( )。
A.内部信息传递快
B.冗余人员少
C.每一个人直接管理的人数少
D.行政管理层次少
E.每一个人直接管理的人数比较多
第5题:
A、扁平化
B、网格化
C、弹性化
D、虚拟化
第6题:
组织结构扁平化是通过( )实现的。
A.增大管理跨度、增多管理层次
B.缩小管理跨度、增多管理层次
C.增大管理跨度、减少管理层次
D.缩小管理跨度、减少管理层次
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
扁平化的商业银行在组织机构优势在于( )。
A.内部信息传递快
B.冗余人员少
C.每一个人直接管理的人数少
D.行政管理层次少
第9题:
我国商业银行在组织机构改革方面的一个基本方向是“扁平化”。扁平化组织的优势在于( )。
A.行政管理层次少
B.冗余人员少
C.每一个人直接管理的人数少
D.内部信息传递快
E.员工集思广益
第10题: