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单选题一个可怕的预言：“你将杀害你的亲身父亲，并娶你的生母为妻，还留下可恶的孩子在世上。”这个可怕的预言中的“你”指的是（）。A 波吕玻斯B 墨洛珀C 俄狄浦斯D 忒修斯
题目
波吕玻斯
墨洛珀
俄狄浦斯
忒修斯
相似问题和答案
第1题：
“你说毒品可怕，我就不怕;你说吸毒难戒，我就吸一个给你看。”这反映出青少年吸毒的( )心理。
A、追求刺激
B、轻信朋友
C、逆反
D、逃避现实
第2题：
题目5：你认为人力资源总监这个岗位需要团队领导能力吗？请举出一个你以前在工作中亲身经历过的成功或失败的例子并做出解释。
测试目的：测试被试者的团队领导能力，主要考察被试者是否具有相关工作经验及在团队领导中怎样和谐的处理团队中人员之间的相互关系。
评分参考：
优：语言流畅，条理清晰，所举事例对被试者的团队领导能力具有很强的说服能力。
好：谈吐自然，条理比较清晰，所举事例能充分说明被试者的团队领导能力。
中：谈吐比较自然，条理比较清晰，所举事例基本能说明被试者的团队领导能力。
差：谈吐不自然，条理不大清晰，所举事例不能说明被试者的团队领导能力。
第3题：
你还喜欢这个地方的哪个季节？说说你的理由。
春，秋，冬都可以，但是要说明理由
第4题：
以下体现批评技法的是（）
A“这次你又出错了！”
B“再犯错，马上给我走人”
C“犯错不可怕，关键是要弄清犯错的原因”
D“每次都是你，要好好反省”
C
略
第5题：
一方面，教育宽松可以做到教育民主。用民主的方式教育学生，使学生意识到自已是学习的主体有一定的自尊自信和主动性。
另一方面，适当的惩罚是不必要的，惩罚是为了改正孩子错误的行为和观念，可以使错误的行为概率降低。
总之，要做到严慈相济。
第6题：
就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
第7题：
针对题目所述情况，我会首先保持冷静，然后再想应对之策。
如果朋友的孩子刚刚离家出走，我会上前追上朋友的孩子，并耐心倾听事情的具体情况，并向他说明我只是孩子父母的朋友，帮理不帮亲，让孩子冷静下来，先回家再说；如果朋友的孩子已经离家出走了一段时间，但还不久，我则帮助朋友联系周边的亲戚朋友，并且也迅速发动自己周边的亲戚朋友，告知他们事态的严重性，请求他们提供力所能及的帮助；最后，如果孩子离家出走的时间已经很久了，赶紧让朋友报警，让公安机关帮助朋友寻找。
第8题：
A.为你的账户设置一个复杂密码
B.打开凭据管理器，修改你的凭据
C.将这个站点的URL添加到信任区域
D.将这个站点的URL添加到本地Intranet区域
第9题：
(1)学生是学习的主体，现在教育提倡让学生自由成长
(2)在教育教学中，确实会遇到比较棘手的问题：比如有的学生屡教不改，在这种情况下，就应该适当的惩罚。
(3)综上，我们应该实行教育为主，惩罚为辅的原则，并不能武断做论断。
第10题：
你希望在培训时使用一个零错误教学的演示视频，这个视频是你在为一名孤独症儿童教学时录制的，你必须怎么做？（）
- A、必须遮挡孩子的面部，这样无需经过家长知情同意。
- B、必须为孩子取一个化名，这样无需经过家长知情同意。
- C、你需要报告家长，获取书面的知情同意，并对孩子真实信息进行处理。
- D、你可以要求参加培训的人员不要录制和拍照。
正确答案:C