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单选题在OKR日常管理中，下述做法不当的是？（）A 关键动作包含周例会、季度中期审视以及季度评估B 周例会的重点应放在对结果的正式检查，而不是如何分享信息和促成更有价值的讨论上C 在季度中期审视时，应该更多关注“状态确认”，要根据新信息重新调整期望值D 季度评估相对前两种显得更为客观和正式，要弄清“做到什么程度”和“怎么做到这个程度的”两个问题

题目
单选题
在OKR日常管理中，下述做法不当的是？（）
A

关键动作包含周例会、季度中期审视以及季度评估

B

周例会的重点应放在对结果的正式检查，而不是如何分享信息和促成更有价值的讨论上

C

在季度中期审视时，应该更多关注“状态确认”，要根据新信息重新调整期望值

D

季度评估相对前两种显得更为客观和正式，要弄清“做到什么程度”和“怎么做到这个程度的”两个问题

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

在代替手工记账的过程中，一般来说会遇到( )等问题。

A．会计软件选用不当

B．会计软件使用不当

C．难以建立严格的管理制度

D．认识和做法上存在误区


正确答案：ACD
解析：在代替手工记账的过程中，一般来说会遇到会计软件选用不当、认识和做法上存在误区、难以建立严格的管理制度等问题。

第2题：

OKR成功的关键因素有()。

A.高层领导带头落实OKR

B.加强理解与相信OKR,提供工具

C.提升管理者使用OKR的能力与技巧

D.确定正式流程，执行OKR


正确答案：ABCD

第3题：

(3请你另举一例在日常生活中符合“节能减排”的做法_________________ 。


正确答案：
随手关灯（或步行代替乘车）

第4题：

在下述存储管理技术中，（）处理不当会产生抖动。

  • A、固定分区
  • B、可变分区
  • C、简单分页
  • D、请求分页

正确答案:D

第5题：

为什么强调OKR启程准备,原因是()

A评估你公司OKR的匹配度

B组建一个强有力的OKR推进团队

C获得高层的支持

D完成OKR调研、诊断


参考答案：ABCD

第6题：

OKR的指标可以在()方面设置。

A.个人

B.团队

C.公司


答案：ABC

第7题：

OKR的管理逻辑是()。

A.只看结果，不问过程

B.紧盯目标，并对过程管理

C.管理控制工具

D.沟通和员工自我管理工具


参考答案：BD

第8题：

OKR即目标与关键成果法,是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,OKR的思路源自德鲁克的目标管理。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第9题：

特殊管理药品在日常管理中要求的“五专”是指？


正确答案:专人负责、专柜加锁、专用帐册、专用处方和专册登记。

第10题：

在班级日常管理中，处理偶发事件不当的方法（）

  • A、了解情况，掌握分寸
  • B、依靠制度，循章办事
  • C、依靠集体，尊重学生
  • D、控制感情，沉着冷静

正确答案:B

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