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填空题旨在提高工作的挑战性和任务的同一性，同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法被称为（）。
题目
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
A、决策工作
B、提高企业效益
C、决策行动
D、服务人民
第2题：
赋予员工一些原本属于上级的管理职责和控制权，依此缩短工作的“执行层”和“控制层”之间的距离，增强工作自主性，这在工作设计中被称为（ ）。
A．工作扩大化
B．工作目标设置
C．工作丰富化
D．工作生活质量
第3题：
工作丰富化实现的手段有( )。
A．任务组合
B．构成自然性工作单元
C．与客户建立联系
D．赋予员工一些职责和控制权
E．创建与工作有关的活动
第4题：
旨在提高工作的挑战性和任务的同一性，同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法被称为（）。
正确答案:工作丰富化
第5题：
通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。
- A、工作轮换
- B、工作丰富化
- C、工作扩大化
- D、职务专业化
正确答案:C
第6题：
工作丰富化可以通过( )方法实现。
A．构成自然性工作单元
B．与客户建立联系
C．赋予员工一些职责和控制权
D．以上都对
解析：工作丰富化是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。构成自然性工作单元、与客户建立联系和赋予员工一些职责和控制权都是工作丰富化的方法。
第7题：
只是简单地增加员工所从事的同类任务的数目，并没有给员工的活动提供多少挑战性和意义的工作设计方法是（）。
工作扩大化
略
第8题：
现代组织越来越扁平化，员工的控制权越来越大，员工不仅承担完成本职工作的职责，而且还可参与工作规则的制定与执行，这在工作设计中被称为（ ）。
A.工作扩大化
B.工作目标设置
C.工作丰富化
D.工作生活质量
第9题：
强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力，增加所需完成工作的类型和工作的（）。
- A、控制权
- B、决策权
- C、选择权
- D、建议权
正确答案:B
第10题：
给某一特定工作增加更多的职责的员工再设计方法是（）
正确答案:工作扩大化