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相似问题和答案
第1题：
完善保障医药卫生体系有效规范运转的体制机制包括（ ）。
A.建立严格有效的医药卫生监管体制
B.建立可持续发展的医药卫生科技创新机制和人才保障机制
C.建立政府主导的多元卫生投入机制
D.建立高效规范的医药卫生机构运行机制
正确答案：ABCD
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第2题：
（ ）是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。
A.企业集体谈判制度
B.劳动争议调解机制
C.工资集体协商制度
D.劳动争议仲裁机制
B.劳动争议调解机制
C.工资集体协商制度
D.劳动争议仲裁机制
答案：C
解析：
工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。
第3题：
在向市场经济过渡时期,我国劳动关系的主要变化表现为()
A、不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B、在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存
C、劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用
D、劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
E、劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多
参考答案：ABCDE
第4题：
转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）
- A、经济利益仍然是劳动关系的核心
- B、劳动关系主体双方力量不均衡
- C、劳动关系协调机制有效性不够
- D、劳动争议案件急剧增长
正确答案:A,B,C,D
第5题：
如何以理顺社区关系为突破口，建立新的社区建设工作运行机制？
正确答案: 在推进城市社区建设过程中，如果说，落实和完善社区建设的各项内容是社区的内涵建设的话，那么，理顺社区关系就是社区的外延建设。社区的内外关系理顺了，就为全面推进城市社区建设创造了良好的社会环境。理顺社区关系的重点包括以下三个方面：
一是正确处理城市基层政权机关与社区居委会的关系。城市的城区政府和街道办事处，应结合政府机构改革，切实转变政府职能、转变工作方式，转变工作作风，把工作重心放在履行指导、支持和帮助社区居委会的工作上。当前应重点解决好简政放权，重心下移，费随事转等问题。社区居委会既要坚持社区居民自治的性质，又要自觉接受指导，积极协助城市基层政权机关开展工作。
二是正确处理依法办事与社区居民自治的关系。应该明确，社区居民自治是党领导下的依法自治。《居民委员会组织法》就是把党的主张以法律的形式固定下来，体现为国家意志，体现为社区居民自治的行为规范。因此，社区居委会制订任何章程，办理任何事情，不仅要体现和满足社区居民的意愿，而且必须符合国家的法律法规，必须自觉接受党的领导，模荡地执行党的各项政策和决定。
三是正确处理社区内部的各种关系。一个社区也是一个小社会，不仅有居民，还有物业管理机构等各种服务组织和驻社区的各个成员单位。社区居委会作为社区的主体组织，需要协调、处理各种关系。协调、处理好这些关系，社区居委会的工作就会如鱼得水，应付自如，为社区建设创造良好的工作环境。
第6题：
（ ）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。
A.劳动要素
B.狭义
C.劳动关系
D.劳动机制
B.狭义
C.劳动关系
D.劳动机制
答案：B
解析：
狭义的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。
第7题：
各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
- A、三方协商机制
- B、三方协调机制
- C、三方机制
- D、三方处理机制
正确答案:A
第8题：
完善保障医药卫生体系有效规范运转的体制机制包括
A、建立协调统一的医药卫生管理体制
B、建立高效规范的医药卫生机构运行机制
C、建立严格有效的医药卫生监管体制
D、建立科学合理的医药价格形成机制
正确答案：ABCD
解析：完善医药卫生的管理、运行、投入、价格、监管体制机制，加强科技与人才、信息、法制建设，保障医药卫生体系有效规范运转：①建立协调统一的医药卫生管理体制;②建立高效规范的医药卫生机构运行机制;③建立政府主导的多元卫生投入机制;④建立科学合理的医药价格形成机制;⑤建立严格有效的医药卫生监管体制;⑥建立可持续发展的医药卫生科技创新机制和人才保障机制;⑦建立实用共享的医药卫生信息系统;⑧建立健全医药卫生法律制度。
解析：完善医药卫生的管理、运行、投入、价格、监管体制机制，加强科技与人才、信息、法制建设，保障医药卫生体系有效规范运转：①建立协调统一的医药卫生管理体制;②建立高效规范的医药卫生机构运行机制;③建立政府主导的多元卫生投入机制;④建立科学合理的医药价格形成机制;⑤建立严格有效的医药卫生监管体制;⑥建立可持续发展的医药卫生科技创新机制和人才保障机制;⑦建立实用共享的医药卫生信息系统;⑧建立健全医药卫生法律制度。
第9题：
简述建立劳动关系运行的有效机制。
正确答案:⑴人力资源配置的市场机制。要建立完善两个市场，即劳动力市场和企业家市场。转换政府劳动部门的职能，加强对这两个市场的宏观管理与调控。
⑵劳动关系实现的契约机制。劳动关系的建立要通过合同进行。市场经济体制中合同制度占有重要地位，作为法制经济的市场经济，更要充分利用合同制度实现和保护当事人的权利与义务。
⑶规范劳动关系的法律机制。劳动关系运行的市场化特征，决定了劳动关系的规范要依法进行。
⑷劳动关系的监察机制。为依法规范劳动关系各方的行为，维护劳动市场的秩序。劳动监察机制需要把专职监察和群众监察结合起来，把常规监察与重点检查结合起来。
⑸劳动关系宏观监测机制。建立劳动关系的宏观监测网络，通过信息分析，全面掌握劳动关系运行状况和变化趋势，完善处理集体上访、罢工的工作程序，做好突发事件的监控和处理工作。
⑹劳动关系的调整机制。是依法法律手段解决劳动争议和劳动纠纷，处理好劳动问题，协调劳动关系的机制。
第10题：
《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用
- A、①②③
- B、①②④⑤
- C、③④⑤
- D、①②③④⑤
正确答案:D