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单选题对国际经营人员考评的中心内容为（）A 态度考评B 业绩考评C 能力考评D 知识考评
题目
单选题
对国际经营人员考评的中心内容为（）
A
态度考评
B
业绩考评
C
能力考评
D
知识考评
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
对国际经营人员考评的中心内容为()。
A.能力考评
B.业绩考评
C.知识考评
D.态度考评
参考答案：B
第2题：
为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好()等工作。
A、正确选择考评人员
B、对考评人员进行有关教育
C、对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训
D、对被考评人员的教育
E、以上说法都不对
参考答案：ABC
第3题：
对营销人员的绩效考评,最经常采用的是:()
A 行为观察法
B 以结果为导向的考评方法
C 以关键事件为导向的考评方法
D 以行为或品质特征为导向的考评方法
参考答案：B
第4题：
对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。
- A、行为观察法
- B、以结果为导向的考评方法
- C、以关键事件为导向的考评方法
- D、以行为或品质特征为导向的考评方法
正确答案:B
第5题：
对国际经营人员的考评主要从几个方面进行（）（）（）。
正确答案:态度考评；能力考评；成绩考评
第6题：
在人员考评工作中，按主管人员完成工作量的标准，对主管人员进行考评的办法是指()。
A、对主管人员绩效的考评
B、对主管人员个人品质的考评
C、按主管人员标准进行的考评
D、对主管人员适应任务能力的考评
参考答案：A
第7题：
对国际经营人员考评的中心内容是什么（）
- A、思想考评
- B、态度考评
- C、能力考评
- D、业绩考评
正确答案:D
第8题：
下面关于绩效考评程序的叙述正确的有()。
A、以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评
B、以对企业的高层管理人员的考评为起点，由企业的上级机构对其进行评比
C、在基层考评的基础上，进行中层部门的考评
D、完成对企业高层人员的考评后，由高层部门人员对中层的部门进行考评
参考答案：AC
第9题：
对国际经营人员考评的中心内容为（）。
正确答案:业绩考评
第10题：
对国际经营人员考评的中心内容为（）
- A、态度考评
- B、业绩考评
- C、能力考评
- D、知识考评
正确答案:B