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相似问题和答案
第1题：
（ ）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。
A.知识型组织
B.学习型组织
C.团队型组织
D.激励型组织
B.学习型组织
C.团队型组织
D.激励型组织
答案：B
解析：
本题考查高绩效工作系统。学习型组织是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。
第2题：
战路导向的KPI体系更加强调对员工的( )
A.心理激励
B.培训激励
C.目标激励
D.行为激励
B.培训激励
C.目标激励
D.行为激励
答案：D
解析：
战晗导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性。
第3题：
知识经济时代,知识成为组织的根本生产要素。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
非政府组织在激励方式上更加强调物质奖励。
正确答案:错误
第5题：
知识经济时代企业人力管理的核心对象是（）。
A劳动密集型员工
B知识型员工
C管理型员工
D普通员工
B
略
第6题：
(2017年5月)战略导向的KPI体系更加强调对员工的( )
A.心理激励
B.培训激励
C.目标激励
D.行为激励
B.培训激励
C.目标激励
D.行为激励
答案：D
解析：
P336-337
战晗导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性。
战晗导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性。
第7题：
（ ）通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作。
A．精神激励策略
B．正向激励策略
C．负向激励策略
D．物质激励策略
B．正向激励策略
C．负向激励策略
D．物质激励策略
答案：B
解析：
正向激励策略；
正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。
正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。
第8题：
企业重视（ ），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。
A.员工的培训开发B.培训成本 C.人本投资 D.员工物质投资
A.员工的培训开发B.培训成本 C.人本投资 D.员工物质投资
答案：A
解析：
第9题：
以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。
A物质和成就感相结合
B激励要公平
C激励要实事求是
D激励要提高员工的声望
E激励要有适时性
B,C,E
略
第10题：
“服务人员”是服务营销中的一个重要因素，下列哪一项不是保持“服务人员”的适当方式？（）。
- A、重视培养优秀员工
- B、在人际关系上更加友好、公平的对待员工
- C、对经销商员工采用激励制度
- D、保持对员工犯错的关注，并立即给予相应处罚
正确答案:D