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单选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。A 30%；3年B 40%；3年C 30%；5年D 40%；5年
题目
单选题
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
A
30%；3年
B
40%；3年
C
30%；5年
D
40%；5年
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相似问题和答案
第1题：
商业银行高级管理人员的绩效薪酬的30％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少2年。 ()
答案：错
解析：
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。其中，主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50％。
第2题：
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定。
- A、2倍
- B、3倍
- C、4倍
- D、5倍
正确答案:B
第3题：
《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行应建立科学的绩效考核指标体系，并层层分解落实到具体部门和岗位，作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括( )
A.经济效益指标
B.风险成本控制指标
C.社会责任指标
正确答案：ABC
第4题：
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
- A、40％；3
- B、40％；5
- C、50％：5
- D、50％；3
正确答案:A
第5题：
按照2010年2月银监会根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定（）。
- A、商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
- B、基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%
- C、绩效薪酬在其基本薪酬的3倍以内确定
- D、中长期激励的锁定期长短不多于3年
- E、商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年
- F、主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的争取达到60%
- G、在延期支付时段中必须前轻后重的原则
正确答案:A,C,E,F
第6题：
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。
正确答案:错误
第7题：
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
- A、30%；3年
- B、40%；3年
- C、30%；5年
- D、40%；5年
正确答案:B
第8题：
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年。( )
答案：对
解析：
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50％，有条件的应争取达到60％。在延期支付时段中必须遵循等分原则，不得前重后轻。
第9题：
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
- A、40%；3
- B、40%；5
- C、50%；5
- D、50%；2
正确答案:A
第10题：
对农村商业银行（）以及对风险有重要影响岗位的工作人员，要严格执行绩效薪酬延期支付制度。
- A、董事长
- B、监事长
- C、外部董事
- D、高管人员
正确答案:A,B,D