CMS专题
判断题改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。A 对B 错
题目
判断题
改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。
A
对
B
错
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
用人单位实行聘用制度一般应坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管,以及()的原则。
A.择优
B.平等
C.竞争
D.公正
正确答案：ABCD
第2题：
信息匹配体现的是（）
- A、人力资源市场求职者自主择业
- B、职业中介机构自主荐业
- C、用人单位自主用工
- D、用人单位自主创业
正确答案:A,C,D
第3题：
国家建立()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。
A.政府宏观调控
B.市场公平竞争
C.单位自主用人
D.个人自主择业
参考答案：ABCD
第4题：
国家中长期人才发展规划纲中指出的人才管理体制不包括（）。
- A、政府宏观管理、市场有效配置
- B、相关部门派遣使用
- C、单位自主用人
- D、人才自主择业
正确答案:B
第5题：
国家鼓励和扶持残疾人（）、自主创业。
- A、自主择业
- B、自主经营
- C、就业培动
正确答案:A
第6题：
配置劳动力资源的基础性调节手段是（ ）。
A.劳动者自主择业
B.政府促进就业
C.市场机制
D.用人单位自主用人
B.政府促进就业
C.市场机制
D.用人单位自主用人
答案：C
解析：
市场调节就业是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择。以促进劳动力在竞争中实现最优化配置，促进劳动者不断提高自身素质，促进劳动力资源从总体上得到充分利用和开发。
第7题：
军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行（）的方式安置。
- A、计划分配
- B、自主择业
- C、考核选调
- D、计划分配和自主择业相结合
正确答案:D
第8题：
随着企改的推进,中国劳动合同已经基本全面建立,形成了的市场就业机制( )
A. 自主择业
B.以中介机构为主
C.定向分配
D.用人单位租住用人，劳动者自主择业
参考答案：D
第9题：
国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。
- A、政府宏观调控
- B、市场公平竞争
- C、单位自主用人
- D、个人自主择业
正确答案:A,B,C,D
第10题：
中国劳动合同制度已经基本建立，形成的市场就业机制是（）
- A、自主择业
- B、以中介机构为主
- C、定向分配
- D、用人单位自主用人，劳动者目主择业
正确答案:D