组织职业生涯管理的目标
组织职业生涯管理的原则
组织职业生涯管理的内容
组织职业生涯管理的任务
第1题:
职业发展只是员工个人发展的事情,与组织发展没有关系。()
第2题:
第3题:
A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动
B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程
C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标
D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会
第4题:
第5题:
第6题:
员工职业发展不是员工个体的事情,而是员工个体及其组织共同的事情,应该纳入组织发展战略规划中进行综合管理。()
第7题:
第8题:
A、人力资源管理
B、组织文化
C、职业发展观
D、人力资源规划
第9题:
第10题:
新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位,这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段?()
A进入组织阶段
B早期职业阶段
C中期职业阶段
D后期职业阶段