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单选题员工帮助计划的雏形是（）。A 滥用药物项目B 职业酒精依赖项目C 职业生涯困扰D 减肥和饮食紊乱
题目
单选题
员工帮助计划的雏形是（）。
A
滥用药物项目
B
职业酒精依赖项目
C
职业生涯困扰
D
减肥和饮食紊乱
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相似问题和答案
第1题：
常用于员工经常出现低绩效,且正向强化不起作用的情况。这种员工绩效改善的方法是()。
A. 负强化
B. 员工帮助计划
C. 员工忠告计划
D. 正强化
参考答案D
第2题：
组织通过对员工有关资料和信息的分析，帮助员工准确地评估自己的能力和潜力，帮助员工制定职业计划。()
正确答案：对
第3题：
小王是某寿险公司的一名员工， 他工作绩效总体来说还是不错的， 只是存在酗酒的问题， 有时难免会影响工作， 小王根据公司提供的一项计划请求公司提供帮助， 于是公司开始通过相关措施帮助小王解决酗酒的问题。 该公司的这种向员工提供的帮助员工解决一些特定问题的服务计划被称为( )。
A. 员工援助计划
B. 生活补贴计划
C. 绩效奖励计划
D. 员工惩戒计划
参考答案：A
第4题：
员工帮助计划
正确答案: 是由组织为其成员设立的一项系统的，长期的援助和福利计划。
第5题：
关于员工援助计划的说法,正确的是()
A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称
B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本
C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划
D.内部和外部员工援助计划要分别使用
B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本
C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划
D.内部和外部员工援助计划要分别使用
答案：A
解析：
员工援助计划最初产生于20世纪二三十年代的西方国家。经过几十年的发达的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称。
第6题：
这个计划是帮助员工完成他们的销售目标。(target) (中译英)
参考答案：The plan is helping the staff to achieve their sales target.
第7题：
关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是()。
A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率
C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划
D.员工援助计划通常是长期的
B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率
C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划
D.员工援助计划通常是长期的
答案：B
解析：
本题考查员工援助计划。员工援助计划是指组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目。员工援助计划根据事实时间长短划分：长期和短期。根据服务提供者的不同划分：内部和外部。员工援助计划的作用：①企业整体方面，是企业人性化管理的一个组成部分。②员工方面，可以帮助员工解决生活上的问题，促进心理健康③工作方面，可以提高生产效率，改善工作情绪，提高士气④劳资关系方面，增强员工和企业之间的沟通，形成比较融洽的关系。
第8题：
企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。
A．核心福利计划
B．收入保障计划
C．员工服务计划
D．附加福利计划
正确答案：C
第9题：
员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统培训项目。
正确答案:正确
第10题：
员工帮助计划的雏形是（）。
- A、滥用药物项目
- B、职业酒精依赖项目
- C、职业生涯困扰
- D、减肥和饮食紊乱
正确答案:B