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判断题企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。A 对B 错
题目
对
错
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（）。
A 越多
B 越少
C 可能多可能少
D 不变
第2题：
下列关于管理层次和管理幅度说法正确的有（ ）。
A．管理层次越多，管理幅度越大
B．管理层次越多，管理幅度越小
C．管理层次越少，管理幅度越大
D．管理层次越少，管理幅度越小
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比例关系。
第3题：
下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（ ）。
A．组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B．主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大
C．组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少
D．主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。()
第6题：
企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次（ ）。
A．越少
B．越多
C．可能多也可能少
D．不变
第7题：
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。
A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
管理幅度是指有限的直接领导的下属数量，管理层次是指从组织最高主管到具体工作人员之间的层次，管理层次的影响因素是组织规模和管理。三者的关系是：组织规模=管理层次X管理幅度。
第8题：
企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（ ）。
A． 越多
B． 越少
C． 可能多可能少
D． 不变
第9题：
A、管理幅度宽与组织层次少相关
B、管理幅度窄造成组织层次多
C、要减少组织层次必须扩大管理幅度
D、组织层次增加是管理幅度扩大的结果
第10题：
在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是（ ）。
A．管理层次越多，管理幅度越大
B．管理层次越多，管理幅度越小
C．管理层次越少，管理幅度越大
D．管理层次越少，管理幅度越小
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比例关系。