公文处理模拟法
访谈法
决策模拟竞赛法
案例分析法
无领导小组讨论法
第1题:
A、教育考试法
B、心理测量法
C、面试
D、现场观察
E、情景模拟
第2题:
情景模拟测试的常用方法有( )。
A.公文处理模拟法
B.访谈法
C.决策模拟竞赛法
D.案例分析法
E.无领导小组讨论法
第3题:
A、心理测试
B、知识考试
C、情景模拟
D、面试
第4题:
目前我国企业比较适用的企业员工招聘测试方法有()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.文件框法
B.角色扮演法
C.情景模拟法
D.评价中心法
第9题:
企业招聘人员常用的方法是()。
第10题:
员工招聘中常用的测试方法主要有()。