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单选题以下属于劳动合同法定条款的是（）。A 试用期B 补充保险和福利待遇C 社会保险D 保守商业秘密E 培训
题目
试用期
补充保险和福利待遇
社会保险
保守商业秘密
培训
相似问题和答案
第1题：
A、劳动纪律
B、社会保险
C、工作内容
D、保密条款
第2题：
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。
A 法定条款
B 约定条款
C 工作期限条款
D 必备条款
第3题：
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。
A．法定条款
B．约定条款
C．工作期限条款
D．必备条款
第4题：
下列劳动合同的条款中，属于法定条款的有( )。
A．劳动报酬
B．劳动纪律
C．试用期限
D．保密事项
E．劳动合同终止的条件
ABE【解析】劳动合同的法定条款包括：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤社会保险；⑥劳动纪律；⑦劳动合同终止的条件；⑧违反劳动合同的责任。CD两项属于约定条款的内容。
第5题：
下列属于劳动合同的法定条款的是()。
选项格式：A、工资条款
B、试用期条款
C、工作内容条款
D、职工辞退条款
第6题：
以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（ ）。
A．劳动报酬
B．劳动纪律
C．试用期限
D．保密事项
E．劳动合同终止的条件
第7题：
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()
A、劳动合同期限
B、培训
C、社会保险
D、福利待遇
第8题：
A.劳动合同终止的条件
B.试用期条款
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动报酬
第9题：
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。
A．工作内容
B．劳动报酬
C．试用期限
D．劳动保护
第10题：
以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是( )。
A．合同期限
B．社会保险
C．试用期限
D．劳动保护
E．保密事项
ABD【解析】《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。