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相似问题和答案
第1题：
生孩子前一个月离职，换了新单位。中间有一个月没有缴费，后补缴。这样会影响生育保险待遇吗？
正确答案: 不会。青岛生育保险中断一个月后补缴对享受生育保险待遇没有影响。
第2题：
王先生已经缴纳社保5年，包含生育保险。王太太现已经中断社保一年。不知生育能否享受生育保险待遇？能否报销相关生育医疗费用
正确答案: 不能，王太太不能享受自己的生育保险，也不能享受其丈夫的生育保险，不能报销相关医疗费用。
第3题：
本人已经累计缴纳生育保险费用2年了，但因为半年前辞职，中断隔断了几个月。不知这种情形能否享受生育保险待遇？
正确答案: 不可以，根据规定生育时必须已经连续缴纳生育保险费12个月方可享受生育保险待遇。
第4题：
青岛生育保险中断了会有影响吗？中断一个月会影响生育保险待遇吗？
正确答案: 没有影响，青岛职员分娩前连续缴纳育保险12个月及以上的，即可享受生育保险相关待遇，包括补缴在内。所以中断一个月不会影响生育保险待遇。
第5题：
实行生育社会保险制度有什么意义？
正确答案: （1）生育社会保险是通过立法的形式，由社会建立基金，对女职工因妊娠，导致不能正常工作，工资收入暂时中断时，国家和社会给予必要物质帮助的一种社会保险制度。
（2）实行生育社会保险的意义在于：
其一，实行生育社会保险是对妇女生育价值的认可。
其二，实行生育社会保险能够保障女职工的身体健康和劳动力的再生产。
其三，实行生育社会保险具有提高人口素质的作用。
其四，实行生育社会保险可以促进计划生育的贯彻执行。
其五，实行生育社会保险有利于减轻企业的经济负担。
第6题：
10月医疗保险中断了一个月，11月续交，之前已经参保48个月，不知中断医保缴费一个月有什么影响？11月可以继续享受医保待遇吗？
正确答案: 中断一个月医保缴费没有影响连续参保的时间的，只是若是没有补缴10月的费用，10月则不能享受当期的社保待遇，其余时间社保待遇不受影响的。即你续缴后可以正常享受社保各项待遇的。
第7题：
男职工为什么要参加生育保险？有什么用？
正确答案: 男职工必须参加生育保险，理由有三，具体如下：
第一：生育保险是通过国家立法执行的，按照规定只要与用人单位签订劳动合同或形成劳动事实关系，不分男女，均应参加生育保险，属于强制执行。因此男职员必须参加生育保险。
第二：生育不仅仅是一种个人行为，更是一种社会行为，女职工生小孩是为社会生产新的劳动力，属于劳动力的再生，因此，生育的医疗费用理所当然应该由全社会来分担，所以男性也应该要生育医疗保险。
第三：男职工进行规定计划生育技术手术亦可享受生育保险待遇。还可以领取一次性生育津贴，所以男职员必须要参加生育保险。
第8题：
已经怀孕3个月，不知是否需要办理生育保险就医凭证，如何办理？我在青岛。
正确答案: 不需要，根据青岛计划生育政策及生育保险政策规定，单位女性职员只要是计划内怀孕无需办理生育保险就医凭证。
第9题：
青岛生育保险中断一个月有什么影响？
正确答案: 根据现行青岛生育保险政策规定，所在单位按时足额缴纳生育保险费，其职工分娩前连续缴纳（含补缴）生育保险12个月及以上的，即可享受生育保险相关待遇。简单来说就是只要参保职工在分娩前生育保险有连续的12个月及以上的缴费记录就行，按规定补缴的也算在内。所以青岛社保中断一个月后补缴不影响生育保险待遇。咨询电话0532-12333。
第10题：
青岛生育保险基金支付范围包括哪些？
正确答案: 现行青岛生育保险基金支付范围主要包括以下四方面：1、因实施计划生育手术放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及绝育术后复通手术等发生的医疗费；2、女职工计划内生育在妊娠期、分娩期内，因妊娠和生育发生的诊断费、检查费、治疗费、检验费、手术费、住院费和药费等；3、职工患妊娠期并发症、分娩并发症、产后产褥症及计划生育手术并发症住院治疗发生的诊疗费；4、按规定享受生育津贴待遇的，由生育保险基金按规定支付。