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多选题下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有（）。A劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解B劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C劳动争议仲裁一般应公开进行D劳动争议仲裁不收费
题目
劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
劳动争议仲裁一般应公开进行
劳动争议仲裁不收费
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
B.可成立合议仲裁庭
C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
第2题：
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任
B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼 正确答案：B,D
第3题：
下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第4题：
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一些是正确的？（）
- A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
- B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
- C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
- D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
正确答案:B,C,D
第5题：
B.申请人申请劳动仲裁，应支付劳动仲裁费
C.劳动仲裁案件实行回避制度
D.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
第6题：
下列有关仲裁制度的说法中，正确的有（ ）。
A．仲裁实行一裁终局制度
B．仲裁是以当事人自愿协商为基础的
C．合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力
D．劳动争议的仲裁可以适用《仲裁法》的规定
本题考核仲裁的相关规定。劳动争议的仲裁不适用《仲裁法》的规定。
第7题：
B. 劳动仲裁可以口头申请
C. 劳动争议仲裁公开进行
D. 因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼
第8题：
下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（ ）。 A．劳动争议仲裁不收费 B．劳动争议仲裁以公开为原则 C．劳动争议仲裁实行级别管辖 D．劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
劳动争议仲裁不收费，民事仲裁要收费。劳动争议仲裁以公开为原则，民事仲裁以不公开为原则。劳动争议仲裁实行地域管辖，但不实行级别管辖。当事人不能选择劳动争议的仲裁员。因此，本题的正确答案为AB。
第9题：
简述我国劳动争议仲裁中适用的有关制度？
正确答案: 我国在对劳动争议案件的仲裁活动中，适用若干司法审判的具体制度，其中包括：（1）争议案件管辖制度；（2）回避制度；（3）时效制度；（4）送达制度；（5）仲裁监督制度。
第10题：
有关仲裁庭制度表述正确的是（）。
- A、不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
- B、可成立合议仲裁庭
- C、10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
- D、有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
- E、可以独立仲裁庭的形式进行案件审理
正确答案:B,C,D,E