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多选题培训课程编著的主要任务（）。A前期的组织准备工作B信息和资料的收集C培训课程模块设计D课程的演练与试验E信息反馈与课程修订
题目
多选题
培训课程编著的主要任务（）。
A
前期的组织准备工作
B
信息和资料的收集
C
培训课程模块设计
D
课程的演练与试验
E
信息反馈与课程修订
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相似问题和答案
第1题：
培训课程体系包括()。
A.企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程
B.营销培训课程、管理培训课程
C.财务培训课程
D.技术培训课程
E.知识类课程
B.营销培训课程、管理培训课程
C.财务培训课程
D.技术培训课程
E.知识类课程
答案：A,B,C,D,E
解析：
第二条培训课程体系的内容
第2题：
培训课程设计的项目与内容包括（ ）。
A.培训课程分析
B.培训教学设计的内容
C.撰写培训课程大纲
D.培训课程价值的评估
E.培训课程教材的设计、修订与更新
B.培训教学设计的内容
C.撰写培训课程大纲
D.培训课程价值的评估
E.培训课程教材的设计、修订与更新
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程设计的项目与内容（一）培训课程分析
（二）培训教学设计的内容
（三）撰写培训课程大纲
（四）培训课程价值的评估
（五）培训课程材料的设计
（六）培训课程的修订与更新
（二）培训教学设计的内容
（三）撰写培训课程大纲
（四）培训课程价值的评估
（五）培训课程材料的设计
（六）培训课程的修订与更新
第3题：
形式教育论认为课程的主要任务是培养和训练学生的 。实质教育论认为课程的主要任务是
向学生传授_________ 、__________ 。
正确答案：
能力； 知识
能力； 知识
第4题：
培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。
- A、课程开发决定培训项目
- B、培训项目决定课程开发
- C、培训项目支配课程开发
- D、课程开发支配培训项目
- E、培训项目引领课程开发
正确答案:B,C,E
第5题：
培训课程项目系列有效实施培训课程的基础不含()。
A.企业培训课程大纲
B.企业培训规程大纲
C.企业培训课程系列计划
D.员工培训课程计划
B.企业培训规程大纲
C.企业培训课程系列计划
D.员工培训课程计划
答案：B
解析：
第6题：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（ ）。
A.企业培训课程大纲
B.培训课程系列计划
C.员工培训课程计划
D.培训评估计划
B.培训课程系列计划
C.员工培训课程计划
D.培训评估计划
答案：D
解析：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础．包含三个层次：1．企业培训课程大纲
2．培训课程系列计划
3．员工培训课程计划
2．培训课程系列计划
3．员工培训课程计划
第7题：
培训课程编制的主要任务包括（ ）。
A．前期的组织准备工作
B．资源的调度与分配
C．信息和资料的收集
D．课程的演练与试验
E．信息反馈与课程修订
B．资源的调度与分配
C．信息和资料的收集
D．课程的演练与试验
E．信息反馈与课程修订
答案：A,C,D,E
解析：
培训课程编制的主要任务包括：①前期的组织准备工作；②信息和资料的收集；③培训课程模块设计；④课程的演练与试验；⑤信息反馈与课程修订。
第8题：
《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要任务:创新“六化”,丰富教育培训手段,“六化”是指培训课程品牌化、( )培训激励市场化。
A、实操培训规范化
B、培训管理信息化
C、警示教育虚拟化
D、自主学习快乐化
标准答案：ABD
第9题：
()是在明确培训主题和了解受训人员之后，对培训内容和培训方式的初步设想。
A:培训课程大纲
B:培训课程主题
C:培训课程方案
D:培训课程结论
B:培训课程主题
C:培训课程方案
D:培训课程结论
答案：A
解析：
本题考查的是培训课程大纲的概念。
第10题：
培训项目与课程开发之间的关系为（）。
- A、培训项目决定课程开发
- B、培训课程决定项目开发
- C、培训课程支配项目开发
- D、培训项目支配课程开发
- E、培训项目引领课程开发
正确答案:A,D,E