对
错
第1题:
人力资源规划和计划是指根据企业的(),运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上,制定出相应的需求目标、政策和措施。
A.发展战略
B.经营目标
C.外部环境
D.内部实力
E.经营方针
第2题:
编制应急预案,必须以学的态度,在全面调查研究的基础上,实行领导和专家相结合的方式,开展科学分析和论证()
第3题:
A.规范性
B.整体性
C.时效性
D.科学性
第4题:
企业制定战略规划的根据是()。
第5题:
所谓预测,就是人们在充分调查研究的基础上,根据事物以往发展的客观规律性和当前出现的各种可能性,运用科学的知识、方法和手段,对事物未来的发展趋势和状态作出科学的估计和评价。
第6题:
第7题:
制定企业标准的一般程序是()。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划是()。
第10题:
“企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划”是()。