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单选题定量考核的特征是（）。A 主观性B 随意性C 简单易行D 标准性
题目
单选题
定量考核的特征是（）。
A
主观性
B
随意性
C
简单易行
D
标准性
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
定性考核是定量考核的深化，定量考核是定性考核的基础。（ ）
正确答案：×
略
略
第2题：
出单人员的计件工资考核分为几大类（）
- A、定量考核
- B、定性考核
- C、承保打假专项考核
- D、绩效考核
正确答案:A,B,C
第3题：
对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。
A、年度和月度定性考核和定量考核
B、定期和不定期业绩考核和效率考核
C、年度和月度定性考核和定量考核
D、定期和不定期业绩考核和效率考核
参考答案：D
第4题：
将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是（）。
- A、考核形式
- B、考核性质
- C、考核主体
- D、考核内容
正确答案:B
第5题：
出版社的岗位责任制度有（）等类型。
- A、以定量考核为主
- B、以效益定性考核为主
- C、以职能考核为主
- D、以出勤率考核为主
- E、定性和定量考核相结合
正确答案:A,B,E
第6题：
KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（ ）。
A.定性化、结果化
B.定性化、行为化
C.定量化、结果化
D.定量化、行为化
B.定性化、行为化
C.定量化、结果化
D.定量化、行为化
答案：D
解析：
KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须是定量化的，如果难以定量化，那么也必须是行为化的。
第7题：
定置考核的基本指标是定置数量。（是定量率）
正确答案:错误
第8题：
要素评定法是一种把定性考核和定量考核结合起来的考核方法。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
定量考核由被考核人在一定范围内述职，集中测评，考核人员负责统计和审核；定量考核分为员工测评和领导测评，各占一定比例。
正确答案:错误
第10题：
定量考核
正确答案: 将各个考核项目分解成若干要素，比如能力可分为组织能力，表达能力，领导能力等等，每一要素分为几等，每一等确定记分标准。