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单选题人力资源开发与管理中的人际关系是指（）。A 人与人的经济关系B 人的社会关系C 人与人之间的心理关系（心理距离）D 上下级及同事间的关系
题目
单选题
人力资源开发与管理中的人际关系是指（）。
A
人与人的经济关系
B
人的社会关系
C
人与人之间的心理关系（心理距离）
D
上下级及同事间的关系
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相似问题和答案
第1题：
()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
参考答案：工作分析
第2题：
房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，（ ），员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
A、员工的招募与选拔
B、培训与开发
C、绩效管理
D、薪酬管理
E、员工素质管理
B、培训与开发
C、绩效管理
D、薪酬管理
E、员工素质管理
答案：A,B,C,D
解析：
房房地产经纪机构的人力资源管理是指房地产经纪机构运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等
第3题：
人力资源思想的演进有四阶段()
A、传统劳动管理时期
B、权变管理时期
C、泰罗制科学管理时期
D、人际关系与行为科学管理时期
E、新人际关系与泛人力资源管理时期
参考答案：A,B,C,D,E
第4题：
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。
正确答案:错误
第5题：
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
- A、人力资源规划
- B、工作分析
- C、人力资源的开发
- D、市场调查与分析
正确答案:A
第6题：
（ ）是发挥人才潜力的前提条件。
A.人力资源的流动与配置
B.人力资源的开发与配置
C.人力资源的管理与开发
D.人力资源的流动与评价
B.人力资源的开发与配置
C.人力资源的管理与开发
D.人力资源的流动与评价
答案：A
解析：
人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件。
第7题：
人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动，即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。
正确答案:正确
第8题：
从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。
A、人力资源开发与管理立意的战略性
B、人力资源开发与管理内容的广泛性
C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性
D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性
参考答案：A,B,C,D
第9题：
开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）
- A、人力资源开发战略
- B、人力资源开发
- C、人力资源管理
- D、战略人力资源管理
正确答案:B
第10题：
工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
- A、核心
- B、关键
- C、基础
- D、目标
正确答案:C