军队文职招聘考试
相似问题和答案
第1题：
A. 人力资源规划
B. 人力资源战略
C. 人力资源选拔
D. 人力资源评价
第2题：
在人力资源开发需求分析的几个着眼点当中,关注员工和管理者对企业所能提供的多种人力资源开发项目的偏好的是()
A. 绩效差距
B. KSAIBs差距
C. 内外竞争环境
D. 参与需求
第3题：
A、人力资源开发与管理立意的战略性
B、人力资源开发与管理内容的广泛性
C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性
D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性
第4题：
人力资源开发与管理的重点是（）
- A、组织内部的职位分类和定编定员
- B、组织外部环境的动态分析
- C、人力资源的供给
- D、提高被管理者的素质
正确答案:A
第5题：
（）属于人力资源开发的内容。
- A、职业开发
- B、组织开发
- C、伦理开发
- D、管理开发
- E、环境开发
正确答案:A,B,D,E
第6题：
人力资源开发与管理的公共环境包括了()。
A.市场环境
B.政治环境
C.技术环境
D.社会环境
E.经济环境
第7题：
A.环境开发 B.劳动力开发C.管理者开发D.合理配置开发
第8题：
答案：(1)获取。它主要包括人力资源规划、招聘与录用。
（2）整合。这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程，是员工与组织之间个人认知与组织理念、个人行为与组织规范的同化过程，是人际协调职能与组织同化职能。
（3）奖酬。它是指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的激励与凝聚职能，也是人力资源管理的核心。
（4）调控。这是对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。（5）开发。这是人力资源开发与管理的重要职能。
第9题：
开发评估在人力资源开发流程中的作用是（）
- A、有利于人力资源开发项目的营销和推广
- B、能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息
- C、有利于改进和优化人力资源开发体系
- D、可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享
- E、可以促进人力资源开发管理水平的提升
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
简述现代人力资源开发与管理的基本特征。
正确答案:1、人力资源开发与管理立意的战略性；
2、人力资源开发与管理内容的广泛性；
3、人力资源开发与管理对象的目的性；
4、人力资源开发与管理主题的多方性，其中各个管理主体的角色和智能是：直线经理、人力资源部门人员、高层领导者、一般员工；
5、人力资源开发与管理手段的人道性；
6、人力资源开发与管理结果的效益性。