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多选题劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。A政府部门劳动关系B非政府非营利组织劳动关系C营利组织劳动关系D个体经济组织劳动关系E集体劳动关系
题目
多选题
劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。
A
政府部门劳动关系
B
非政府非营利组织劳动关系
C
营利组织劳动关系
D
个体经济组织劳动关系
E
集体劳动关系
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相似问题和答案
第1题：
按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为()。
A.利益争议
B.法律争议
C.权利争议
D.合同争议
答案是：AC
第2题：
职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。
- A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
- B、保留劳动关系，退出工作岗位
- C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
- D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
正确答案:B
第3题：
按照（ ）划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
A．劳动争议的主体
B．劳动争议的性质
C．劳动争议的客体
D．劳动争议的标的
正确答案：B
考点：教材第378页
考点：教材第378页
第4题：
按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议
- A、劳动争议的主体
- B、劳动争议的性质
- C、劳动争议的客体
- D、劳动争议的标的
正确答案:B
第5题：
按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。
正确答案:利益争议
第6题：
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（ ） 。
A 、 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
B 、 用人单位按照合同约定缴纳社会保险金
C 、 用人单位未按照合同约定提供劳动条件
D 、 用人单位以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
B 、 用人单位按照合同约定缴纳社会保险金
C 、 用人单位未按照合同约定提供劳动条件
D 、 用人单位以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
答案：B
解析：
劳动者可随时向用人单位提出解除劳动合同的情况包括： ①在试用期内， 劳动者可以提出解除劳动合同并且无须说明理由或者承担赔偿责任； ②用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件； ③用人单位以暴力、 威胁、 非法限制人身自由的手段强迫劳动。
第7题：
杂交育种可以分为：按照亲缘关系的远近可以分为近缘杂交和远缘杂交。按照性质可以分为有性杂交和（）
正确答案:无性杂交
第8题：
按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为()劳动法律关系和()劳动法律关系。
参考答案：本单位和兼职单位
第9题：
按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
- A、劳动争议的主体
- B、劳动争议的性质
- C、劳动争议的客体
- D、劳动争议的标的
正确答案:A
第10题：
劳动者与用人单位建立劳动关系，可以订劳动合同，也可以不订劳动合同。（）
正确答案:错误