人力资源(专科)
劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。A、政府部门劳动关系B、非政府非营利组织劳动关系C、营利组织劳动关系D、个体经济组织劳动关系E、集体劳动关系
题目
劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。
- A、政府部门劳动关系
- B、非政府非营利组织劳动关系
- C、营利组织劳动关系
- D、个体经济组织劳动关系
- E、集体劳动关系
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为()劳动法律关系和()劳动法律关系。
参考答案：本单位和兼职单位
第2题：
按照主体中劳动者一方是单个还是团体，劳动法律关系可以分为()
A.集体所有制单位的劳动法律关系
B.集体劳动法律关系
C.个体经济组织的劳动法律关系
D.个体劳动法律关系
E.股份制企业的劳动法律关系
参考答案：B,D
第3题：
劳动关系受劳动法调整,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系和()以及社会劳动关系或产业关系。
A.个体工商户劳动关系
B.雇主或雇主组织劳动关系
C.集体或团体劳动关系
D.劳动组织关系
参考答案：C
第4题：
下列选项中，属于最重要、最基本的劳动关系是（）
- A、企业劳动关系
- B、个体经济组织劳动关系
- C、国家机关劳动关系
- D、事业单位、民办非企业单位劳动关系
正确答案:A
第5题：
关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是()。
A: 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B: 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C: 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D: 个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
B: 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C: 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D: 个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
答案：D
解析：
第6题：
按照劳动者人数,可以将劳动关系划分为。
A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系
B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系
C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系
D.集体劳动关系和个别劳动关系
参考答案：D
第7题：
关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（ ）。
A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
答案：D
解析：
【知识点】劳动关系。劳动关系的层级结构的特点包括:个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联，逐级包容。故选D
第8题：
作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、()、社会劳动关系或产业关系
A.个体工商户劳动关系
B.雇主或雇主组织劳动关系
C.集体或团体劳动关系
D.劳动组织关系
参考答案：C
第9题：
对劳动关系最具实践意义的分类是（）
- A、标准劳动关系和非标准劳动关系
- B、国内劳动关系和涉外劳动关系
- C、企业、个人经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系
- D、个别劳动关系和集体劳动关系
正确答案:A
第10题：
按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）.A.工人劳动关系
- A、B.管理人员劳动关系
- B、C.个人劳动关系
- C、D.集体劳动关系
- D、E.雇佣劳动关系
正确答案:C,D