CMS专题
多选题人力资源数量的构成包括（）A适龄就业人口B求业人口C老年劳动者D未成年劳动和E就学人口
题目
多选题
人力资源数量的构成包括（）
A
适龄就业人口
B
求业人口
C
老年劳动者
D
未成年劳动和
E
就学人口
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
人力资源总量是()的乘积。
A、人力资源供给与需求
B、人力资源的数量与质量
C、人力资源的价格与数量
D、人力资源的能力与数量
正确答案:B
第2题：
商品流通企业人力资源的构成包括()两个方面。
A:数量和规模
B:质量和水平
C:数量和质量
D:质量和时效
B:质量和水平
C:数量和质量
D:质量和时效
答案：C
解析：
商品流通企业人力资源的构成包括数量和质量两个方面。
第3题：
人力资源由数量和质量两个方面构成，其中数量方面较质量方面更为重要。( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
解析：人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方面更为重要。
解析：人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方面更为重要。
第4题：
影响人力资源数量的因素主要是（）
- A、人力资源总量及其再生产状况
- B、人口的年龄构成
- C、人口迁移
- D、以上都是
正确答案:D
第5题：
商品流通企业人力资源的构成包括( )两个方面。
A.数量和规模
B.质量和水平
C.数量和质量
D.质量和时效
B.质量和水平
C.数量和质量
D.质量和时效
答案：C
解析：
本题考查人力资源的构成。人力资源的构成包括数量和质量两个方面，具有质的规定性和量的规定性。
第6题：
人力资源包括质量和数量，（ ）构成人力资源质量的核心。
A．身体素质
B．心理素质
C．文化技术素质
D．思想道德素质
正确答案：C
文化技术素质是指员工群体的文化知识、科学技术水平、工作经验和工作技能等。它是人类在认识、改造自然和社会过程中长期积累的知识结晶，是人力资源质量的核心部分。
文化技术素质是指员工群体的文化知识、科学技术水平、工作经验和工作技能等。它是人类在认识、改造自然和社会过程中长期积累的知识结晶，是人力资源质量的核心部分。
第7题：
人力资源战略规划不包括()。
A:人力资源的数量规划
B:人力资源的职业规划
C:人力资源的素质提升规划
D:人力资源的结构规划
B:人力资源的职业规划
C:人力资源的素质提升规划
D:人力资源的结构规划
答案：B
解析：
人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提，是人力资源各子系统重大关系决策的依据。它主要包括三方面的内容：①人力资源的数量规划；②人力资源的素质提升规划；③人力资源的结构规划。
第8题：
商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。
A．人力资源质量 B．人力资源率
C．人力资源性别比 D．人力资源流动率
正确答案：A
【解析】人力资源包括数量和质量两个方面。
【解析】人力资源包括数量和质量两个方面。
第9题：
人力资源绝对量的构成不包括求业人口。
正确答案:错误
第10题：
人力资源构成一是数量，二是（）
- A、质量
- B、存量
- C、变量
- D、产量
正确答案:A